抚顺丰远热高乐园丛林欢乐世界索道两人吊椅索道规章制度抚顺丰远热高乐园丛林世界第1页共60页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共60页目录1、安全管理机构2、管理人员及站长任命3、每班救援组织设置4、每班安全员设置职工安全教育5、基本安全知识6、站长岗位职责和制度7、维修保养职责和制度8、司机岗位职责和制度9、站务员岗位职责和制度10、站长经理岗位责任制11、技术主管岗位责任制12、安全员岗位责任制13、司机安全操作规程14、机械维修岗位责任制15、电气保养安全操作规程16、高空作业安全操作规程17、驱动设备安全操作规程18、备用发电机组安全操作规程19、维修用设备安全操作规程20、日检、月检制度和实施办法21、维修保养和大修制度和实施办法22、救援预案23、营救物品管理制度24、事故处理和奖惩制度25、技术档案管理制度26、定期报检制度27、交接班制度28、机电设备检查维修记录29、每日巡线检查记录第2页共60页第1页共60页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共60页30、运行和载客记录31、易损件更换记录32、钢丝绳检查和维护记录33、抱索器移位记录34、紧急救护演习记录35、重点设备外壳温度监控记录36、运行故障和事故记录37、乘客须知第3页共60页第2页共60页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共60页安全管理机构董事长：总经理：索道站长:机械维修工:电气维修工：经营部长：安全生产部长：站务班长：救护组长：维修班长：第4页共60页第3页共60页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共60页管理人员任命书现任命同志为我索道公司总经理，全面负责索道现场运营工作抚顺丰远热高乐园（盖章）二一七年六月〇第5页共60页第4页共60页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共60页管理人员任命书现任命同志为我索道公司副总经理，协助总经理负责索道现场运营工作抚顺丰远热高乐园（盖章）二一七年六月〇第6页共60页第5页共60页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共60页索道站长任命书现任命同志为我索道站站长，全面负责执行索道现场安全运营及管理工作抚顺丰远热高乐园（盖章）二一七年六月〇第7页共60页第6页共60页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共60页每班救援组织的设置救护总指挥：通讯组长：联系110或119和120供电和柴油发电：救援组：第一组：第二组：组长：组长：成员：成员：其他后勤人员和保安作好增援工作。第8页共60页第7页共60页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共60页每班安全员的设置结合该索道情况及客流量，公司决定实行8小时工作制，每班工作时间为早9点到晚5点，轮换用餐。站务由站务班长担当运营安全员：上站负责人：下站负责人：索道运行安全员由机修和电工来巡视，每两小时乘索道巡视一圈。机械安全员：电气安全员：第9页共60页第8页共60页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共60页职工业务培训、安全教育和考核情况为了我索道事业的发展和本公司的经济利益，使索道运营在一个良性循环下运作，必须进行职工业务培训、安全教育和考核。结合本索道实际情况，特制定本细则。第一条、凡有下列表现之一员工，视其贡献大小给予奖励：(1)在完成工作任务，提高服务质量、节约资财和能源等方面，做出显著成绩的。(2)安全意识强、一贯重视安全工作，认真执行《安全操作规程》和《岗位责任制》，实现安全文明运送游客，有效保证或挽救人身、机械设备事故发生，使本公司利益免受重大损失的。(3)在改进经营管理、提高经济效益方面做出显著成绩，贡献较大的．(4)同不良行为、坏事作斗争，对维护正常的经营秩序和工作秩序，维护本公司形象和利益，有显著功绩的。(5)一贯忠于职守、积级负责、廉洁奉公、事迹突出的在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金。第二条、凡有下列行为之一的员工：(1)不服从领导分配和指挥，不遵守规章制度，无理取闹，打架斗殴，...
