某学院本科毕业设计工作管理条例VIP免费

郑州科技学院本科毕业设计（论文）工作管理条例一、毕业设计（论文）的目的与要求本科毕业设计（论文）是本科教学计划中的重要实践教学环节，是高等学校实现本科培养目标要求的重要培养阶段；是学生运用已学知识的一次全面总结和综合训练；是对学生的毕业及学位资格进行认证的重要依据；是衡量教育质量和办学效益的重要评价内容。加强本科毕业设计（论文）工作，对于深化教学改革，全面推进素质教育，提高人才培养质量具有十分重要的意义和作用。在毕业设计(论文)阶段中，需培养学生的综合素质和业务能力，具体可归纳为：1.对资料、信息的获取及独立分析的能力；2.综合运用所学知识和技能，解决实际问题的能力；3.较好地掌握本门学科的基础理论、专业知识和基本技能，方案论证的能力；4.培养学生的创新意识和创新精神；5.使用计算机(包括索取信息、计算机绘图、数据处理、多媒体软件应用等)的能力；6.撰写设计(论文)或设计说明书的能力，开题报告、设计(论文)答辩时的口头表达能力。二、毕业设计（论文）组织领导和职责毕业设计（论文）工作在主管教学校长统一领导下，由校、院（系）、教研室分级落实完成。（一）学院职责教务处作为学校主管部门负责全校毕业设计（论文）的宏观组织管理工作，应建立校级“毕业设计工作领导小组”，成员一般应由教学副校长、院（系）负责人、教务处处长组成。其主要职责是：1.制定全校毕业设计（论文）工作的有关政策、制度和规定，对全校毕业设计（论文）实行宏观管理；2.负责组织全院性毕业设计（论文）工作的抽查、检查、评估和总结，对各院（系）毕业设计（论文）工作进行考核、评价；3.加强与各教学单位的联系，协调、解决各教学单位在毕业设计（论文）工作过程中出现的问题；4.组织校级优秀毕业设计（论文）和优秀指导教师的评选工作；5.组织毕业设计（论文）管理工作的教学研究和改革。（二）各院（系）职责各院（系）负责本单位学生毕业设计（论文）工作的具体组织和实施，成立由院（系）主任为组长的院（系）级“毕业设计（论文）工作领导小组”。其主要职责是：1.贯彻执行学校对毕业设计（论文）管理的规定，制定本院（系）毕业设计（论文）工作细则与时间安排，对本单位毕业设计（论文）工作负责；2.根据教师的条件，确认指导教师名单并报教务处审核，组织对初次指导毕业设计（论文）工作教师的培训工作；13.根据选题原则组织毕业设计（论文）选题并报教务处审核；4.召开指导教师会议，就指导要求、日程安排、评阅标准等，统一认识和要求；5.组织指导教师填写及向学生下达毕业设计（论文）任务书；6.检查毕业设计（论文）的进度和质量，考核指导教师的工作；7.组成毕业设计（论文）答辩小组，组织毕业设计（论文）评阅、答辩和成绩评定。推荐本部门的校级优秀毕业设计（论文）和指导教师；8.进行本部门毕业设计（论文）工作总结；9.将毕业设计（论文）材料汇总并存档。（三）教研室职责教研室对本专业毕业设计（论文）工作负责，各专业或教研室应建立本单位的“答辩小组”。其主要职责是：1.落实和执行校、院（系）关于毕业设计（论文）工作的规定和指导意见；2.向院（系）推荐毕业设计（论文）课题及指导教师名单；3.审查毕业设计（论文）任务书，组织落实毕业设计（论文）的开题报告；4.考核指导教师工作，监控毕业设计（论文）进度和质量；5.组织并实施对毕业设计（论文）的评阅、答辩和成绩评定；6.向院（系）推荐本专业优秀毕业设计（论文）和指导教师；7.做好本专业毕业设计（论文）工作总结。按规定汇总毕业设计（论文）文档资料。三、毕业设计（论文）基本环节与要求毕业设计（论文）工作应包括指导教师聘任、命题、选题、下达任务书、开题报告、过程指导、评阅、答辩和成绩评定等环节。（一）毕业设计（论文）指导教师聘任毕业设计（论文）实行指导教师负责制。毕业设计（论文）的指导教师，必须由具有讲师（或相当于讲师）以上职称或具有硕士及以上学位，并经学校批准的教师、科研人员、工程技术人员担任。每个指导教师应对整个毕业设计（论文）阶段的教学活动全面负责。师生比以不低于1：10为宜。（二）毕业设计（论文）命题...