某大学学生会权益保障中心年度工作总结VIP免费

—博学笃行·盛德日新—权益保障中心2012年—2013年度工作总结湘潭大学学生会二〇一三年六月博学笃行盛德日新1目录1.卷首语……………………………………………………12.中心简介……………………………………………………23.内部建设……………………………………………………34.工作总结……………………………………………………55.工作展望……………………………………………………706.附录……………………………………………………72博学笃行盛德日新1卷首语湘潭大学学生会权益保障部是在学校团委的宏观指导、学生会主席团的具体领导下的服务性实干型部门。并与后勤集团饮食服务中心长期合作,主要负责食堂卫生、质量状况，收集和整理学生生活方面提案意见，反映和解决学生生活方面的问题。权益保障中心是学校学生维权方面工作的主要执行者，致力于维护学生合法权益，协商解决侵权事件。通过网站公示、微博宣传、张贴告示的形式进行失物招领工作。每周对学校餐厅卫生情况进行例检，帮助同学向后勤集团及时反馈意见，加强宣传后勤集团的服务意识，增强各食堂间的竞争，为广大学生营造良好、和谐、舒适、健康的就餐环境。权益保障中心是校园正义最有力的捍卫者，是同学利益最坚强的代言人。始终秉持“聚维权力量,扬浩然正气”的口号，代表学生、服务学生、奉献学生，争取完善各项工作，努力将自身打造成真正做实事的服务型部门。博学笃行2盛德日新一、中心简介湘潭大学学生会权益保障中心致力于维护学生学习权、生活权、知情权、参与权与荣誉权等方面权益，积极配合学校教学、科研、后勤服务和校园治安等相关部门工作，保护学生的正当合法权益。监督各学生组织，积极解决各学生组织存在的侵犯学生正当合法权益的事件，预防、避免发生组织侵害学生正当合法权益的事件。监督学生会内部工作的公开性、公正性，预防、避免学生会侵害学生正当合法权益的事件。及时收集学生对学校各方面建设的意见，及时反馈，做好桥梁纽带作用，做好学生权益保障的代表。维护本校学生的合法权益，开展维权活动，宣传维权思想，增强维权意识，把维权与自律相结合，帮助学生认清自己应有的权益和应尽的义务。博学笃行3盛德日新每周对学校各个食堂进行例检，检查食堂餐厅卫生、厨房卫生已经员工卫生，并且打分，最后还将检查结果到湘大后勤，进行反馈总结。周一至周五每天从上午八点到晚上六点都有干事值班，如有失物或者失物的同学，可以到部门办公室登记，部门也会将这些信息做成寻物启事和失物招领，然后在湘大各个宿舍区张贴。部训：公正规范人为本，务实创新德为先口号：聚维权力量，扬浩然正气性质：服务性学习型部门工作宗旨：维护校园稳定，保障学生合法权益，协助学校各机关单位做好学生工作，促进学生与学校各机构的交流和沟通；普及法律知识，提高学生维护自我权益意识；对校内各种侵权事件的协调解决在公平公正公开的原则基础上切实维护学生权益，保障校园的和谐稳定。核心精神：大雁精神大雁V字型飞行，每只大雁拍打翅膀时，除了保持自身飞行外，还会产生一个额外的浮力，其他大雁立即跟进这个浮力，从而促使整个雁群抬升。此法相对单个飞行可增加71%的飞行距离。——以合作取代独立竞争。当领队的雁疲倦了，轮流退到侧翼。——轮流担任与共享领导权。飞行在后的大雁会利用叫声，鼓励前面的同伴博学笃行4盛德日新来保持整体的速度，继续前进。——相互扶持。团队共勉：V字型手势二、内部建设（一）内部文化建设团队建设的五大要素：共同目标，团队协作，角色定位与互换，相互鼓励，尊重个人、成就个人。长远目标：把权益保障部建设成为全校无人不知、无人不晓的团队，全校师生对任何自身权益问题都极其了解，并知道如何解决。本期目标：让全校学生都了解权益保障部。团队协作：部门是一个整体，做任何事情都要以部门利益为中心，同事间优势互补，相互协作，才能最大限度的提高办事效率。相互学习，建设成为一个学习型团队。角度定位与互换：推行责任制，部内分组，组长采取轮任制（自荐与工作突出者优先，周期为一周），提倡有人负责我服从，无人负责就我负责。相互鼓励：四海之内能在权益...