第1页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共36页员工薪酬管理制度目录第一篇员工工资管理制度...........................................................................................................1第一章总则..........................................................................................................................1第二章工资结构..................................................................................................................2第三章工资计算方法...........................................................................................................3第四章工资支付方式...........................................................................................................8第五章附则..........................................................................................................................9第二篇员工保险管理制度.....................................................................................................10第一章总则........................................................................................................................10第二章社会保险险种............................................................................................................10第三章企业内部保险待遇及措施.........................................................................................11第四章保险管理....................................................................................................................13第五章附则............................................................................................................................13第三篇员工休假管理制度.....................................................................................................14第一章总则....................................................................................................................14第二章假期类别............................................................................................................14第三章请假审批权限和程序.........................................................................................17第四章其他规定............................................................................................................17第五章附则....................................................................................................................17第2页共36页第1页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共36页第一篇员工工资管理制度第一章总则第一条为合理确定员工工资及科学地进行工资调整，特制定本制度。第二条本制度适用于企业全体员工（既企业本部及驻外工作的职员）。本制度所指工资为每月定期发放的工资，不含奖金和津贴事项（技术系列的项目津贴除外）；第二章工资结构第三条员工工资由固定工资和浮动工资两部分组成。1.固定工资包括：基本工资、技能工资、住房补贴、医疗补贴。固定工资是根据员工的职务、资历、学历技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。2.浮动工资包括：考勤工资、绩效工资、效益工资，项目开发人员还有项目津贴。浮动工资是根据员工考勤表现、工作绩效及企业经营业绩来确定的、不固定的工资报酬。每月调整一次。第四条项目津贴1.项目津贴自研发项目经总经理批准立项后，于相关研发人员当月工资中发放。项目经理每月对相关研发人员进行考核，确定发放比例，最高为工资标准的20%。2.项目完成情况由企业技术战略发展委员会进行评估。项目如提前或按期完成，第3页共36页第2页共36页编号...
