某某企业的职位分析问卷VIP免费

第1页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共18页表一某企业的职位分析问卷填表日期：年月日姓名部门现任岗位学历所学专业直接上级社会工龄进入公司时间月平均收入自参加工作以来从事本岗位工作时间对本岗位工作内容是否感兴趣？无所谓不好说一般还可以很感兴趣你感觉自己对工作适应性如何？还可以不错较好没问题不好说工作概要（用一句简洁的话描述岗位工作范围和内容）第2页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共18页岗位使命（用一句简洁的话来表达岗位的使命）工作直接目标按重要程度依次填写5．1．6．2．7．3．8．4．9．工作职责职责名称估计占您全部时间的百分比权限承办需报审全权负责1．2．3．4．5．第3页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共18页6．失误的影响在您的工作岗位出现失误，会有生产的影响涉及影响程度如何轻较轻一般较重重经济损失1．2．3．有损公司形象1．2．3．经营管理损失1．2．3．其他损失1．2．第4页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共18页（如工期、制量、3．续表一第5页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共18页工作重要性1．不影响其他人工作的正常进行。（）2．只影响本部门内少数人。（）3．影响整个部门。（）4．影响其它几个部门。（）5．影响整个公司。（）如果出现多种情况，请按照影响程度由高到低依次填写在下面的括号中：（）第6页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共18页工作创新性1．一切工作已有明确的规定，不需要进行创造和改进。（）2．需要根据现行办法，进行一般性的改进。（）3．需要根据公司的经验，改进和发展解决问题的办法。（）4．需要根据行业的先进经验，创立新的方法和技术。（）5．没有可借鉴的经验，需要进行革新性发明。（）领导风格1．上级经常给予帮助，以保证自身工作的顺利进行。（）2．上级偶尔给予工作上的辅导，有利于工作的进行。（）3．上级只是给予工作上的关心。（）4．上级只是给予生活上的关心。（）第7页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共18页内部沟通1．只与本部门内几个同事接触。（）（）2．需与其他部门的人员接触。（）（）3．需要与其他部门部分领导接触。（）（）4．需要同所有部门的领导接触。（）（）将频繁程度和内容填入左边括号中沟通频度：偶尔经常非常频繁外部接触频度内容沟通内容：1．一般信息交流2．对他人施加影响的沟通3．事关重大决策的沟通1．不与本公司以外的人员接触。（）（）2．与其他公司的人员接触。（）（）3．与其他公司的人员和政府机构接触。（）（）4．与其他公司、政府机构、外商接触。（）（）工作的需要接触或联系的具体内外部门、单位联系或接触的目的第8页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共18页联系监督1．直接领导您的人员有（）请填职务；2．被您直接领导的下属人数（），职务为（）（）（）工作的时间要求1．正常的工作时间每日自（）时开始至（）时结束。2．每日午休时间为（）小时，（%）情况下可以保证。3．每周平均加班时间为（）小时。4．实际上下班时间是否随业务情况经常变化。（总是，有时是，偶尔是，否）5．所从事的工作是否忙闲不均。（是，否）6．若工作忙闲不均，则最忙时常发生在哪段时间。（）7．每天外出时间占正常工作时间的（%）。8．外地出差情况每月平均几次（），每次平均需要（）时间。9．本地外出情况平均每周（）次，每次平均需要（）时间。10．外地出差时所使用的交通工具按使用频率排序（）。11．本地外出时所使用的交通工具按使用频率排序（）。第9页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共18页工作独立性1．工作的职责明确具体，时刻受到上司的控制。（）2．根据常规的方法工作，每完成一步时受到上司的控制。（）3．根据既定的方案和程序工作，上司通过工作...