河北旅投世纪物业发展有限公司绩效管理实施办法（2017年报批版）二0一七年四月十日12目录第一章总则.........................................................................5.第一条适用范围................................................................5.第二条绩效管理的目的..........................................................5.第三条绩效管理的原则..........................................................5第二章绩效管理职责划分.............................................................7.第四条公司绩效管理委员会......................................................7.第五条行政人事部职责..........................................................7.第六条各直管单位正职的职责....................................................7.第七条各级管理者职责..........................................................8第三章绩效主体、绩效周期与绩效维度.................................................9.第八条绩效主体................................................................9.第九条绩效周期................................................................9.第十条绩效维度...............................................................10.第十一条绩效主体、绩效周期、绩效维度关系.....................................10第四章绩效目标确定与绩效计划编制..................................................11.第十二条工作分类.............................................................11.第十三条年度、季度及月度工作分类.............................................11.第十四条目标确定与计划编制的绩效主体.........................................11.第十五条绩效目标设置原则.....................................................12.第十六条年度重点工作目标确定与重点工作计划编制...............................12.第十七条季度重点工作目标的确定与绩效计划编制.................................12.第十八条月度绩效目标确定与绩效计划编制.......................................13.第十九条任务绩效目标/指标的更改..............................................13第五章绩效指标的评价..............................................................14.第二十条绩效指标评价方法.....................................................14.第二十一条对“特定工作项”指标评价...........................................14.第二十二条对“日常工作项”指标评价...........................................14.第二十三条对经营管理职系员工“日常工作项”指标评价...........................16.第二十四条年度综合表现绩效指标评价...........................................16.第二十五条绩效评价结果分布...................................................16第六章月度绩效评价................................................................18.第二十六条月度绩效主体.......................................................18.第二十七条月度绩效维度、评价人、权重及审批...................................18.第二十八条特殊情况下员工月度任务绩效评价结果的确定...........................19.第二十九条月度绩效评价节点控制...............................................20第七章季度绩效评价................................................................21.第三十条季度绩效主体.........................................................21.第三十一条季度绩效维度、评价人及权重比例.....................................21.第三十二条季度绩效评价节点控制...............................................213第八章年度绩效评价................................................................23.第三十三条年...
