第1页共87页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共87页目录“一通三防”管理人员培训、学习制度--------------------3矿井通风管理制度-------------------------------------6局部通风管理制度-------------------------------------8通风设施管理制度------------------------------------10巷道贯通管理制度------------------------------------12瓦斯检查制度----------------------------------------14综合防尘管理制度------------------------------------17防灭火管理制度--------------------------------------21矿井安全监测监控系统管理和维修制度------------------24矿井测风制度---------------------------------------28瓦斯排放管理制度------------------------------------30井下爆破管理制度------------------------------------34通风工程质量管理验收制度----------------------------47矿井粉尘监测制度------------------------------------49巷道维修制度----------------------------------------50盲巷管理制度----------------------------------------51瓦斯异常情况的应急处置规定---------------------------53排放瓦斯规定及措施-----------------------------------58通风仪器、仪表的维修、保养制度-----------------------62第2页共87页第1页共87页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共87页通风设备定期检修、保养制度---------------------------64通风设备检测检验制度---------------------------------65矿井无计划停电停风管理制度---------------------------67主扇、局扇停止运行、恢复送电通风的安全技术措施-------70通风瓦斯隐患排查治理制度----------------------------72年度“一通三防”安全措施计划------------------------75瓦斯超限追究制度------------------------------------80第3页共87页第2页共87页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共87页“一通三防”管理人员培训、学习制度1、为了规范我矿“一通三防”培训工作，使“一通三防”培训工作日常化、全员化、制度化，增强“一通三防”培训工作的效果，使其发挥应有的作用，特制定本制度。2、激发员工的求知欲望和创新精神，使员工成为自强不息知识型员工。3、帮助员工获得本职工作范围中“一通三防”方面的知识与技能，满足本职岗位的要求，适应不断发展的需求。4、造就一支“一通三防”知识过硬、素质优良、稳定精干的员工队伍，以促进矿“一通三防”管理水平的不断提高，增强企业的发展能力。5、结合矿目前实际情况，培训分为管理人员培训、特殊工种人员培训，新员工培训。6、管理人员应积极参加县级以上培训机构和矿举办有关“一通三防”的各类培训，做到持证上岗。提高部门管理人员“一通三防”方面的知识水平和管理水平。7、特殊工种应积极参加县培训中心和矿举办的培训，（瓦斯检第4页共87页第3页共87页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共87页查工、监测监控员及瓦斯抽放工），加强特殊工种人员在“一通三防”方面的专业技能。8、新员工的培训是专门针对新进员工举办的，帮助新员工了解“一通三防”方面的基本知识，尽快适应工作要求。9、通风科每年于一月下旬，向人劳资科提交本年度“一通三防”培训计划。10、根据“一通三防”培训计划，具体组织实施培训计划。11、“一通三防”培训计划可根据实际情况的变化而加以适当调整。12、通风科、抽采队（本矿不涉及）、监控人员必须参加每次关于“一通三防”培训的活动。13、通风科应每月举行一次全员性的“一通三防”培训的活动，由各总工或通风副总领导组织实施。14、特殊工种人员（瓦斯检查工、监测监控员及瓦斯抽放工）由通风科每周进行一次“一通三防”培训学习，由通风科长组织实施。15、有关参加培训人员必须及时到达培训地点参加培训，不得无故缺席。有事不能参加的，必须提前请假、说明原因，否则按旷工进行处理。16、讲师授课前必须做好备课材料，并认真讲授所规...
