陕西省城乡建设综合开发公司规章管理制度——————————————————————————————————————————————陕西省城乡建设综合开发公司SUCC/ZD-001规章管理制度编制：审核：批准：目录总则陕西省城乡建设综合开发公司规章管理制度——————————————————————————————————————————————第一章：行政管理制度一、员工行为准则二、会议管理制度三、印信管理制度四、合同管理制度五、办公用品管理制度六、车辆管理制度七、出差管理制度八、通讯费报销管理制度九、招待费管理制度十、工作服管理制度十一、公文处理管理制度十二、文件管理制度十三、档案管理制度十四、安全、卫生管理制度十五、保密管理制度第二章人力资源管理制度一、公司招聘管理制度陕西省城乡建设综合开发公司规章管理制度——————————————————————————————————————————————二、公司试用及正式聘用管理制度三、劳动合同订立与续签管理制度四、劳动合同终止与解除管理制度五、异动管理制度六、薪酬、福利管理制度七、考勤管理制度八、假期管理规定九、绩效考核管理制度十、培训管理制度十一、奖惩制度十二、人事资料和人事档案管理制度第三章财务制度陕西省城乡建设综合开发公司规章管理制度——————————————————————————————————————————————总则第一条目的为了创建规范化、标准化的管理模式，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第二条企业宗旨言行一致；行胜于言提升管理，做一流企业；标准作业，建一流工程第三条企业精神自信、诚信、用心、创新、协作、共赢第四条经营理念科学管理、注重实效，不断创新、追求卓越第五条适用范围本制度适用于公司全体员工。陕西省城乡建设综合开发公司规章管理制度——————————————————————————————————————————————第一章行政管理制度陕西省城乡建设综合开发公司规章管理制度——————————————————————————————————————————————1.0目的为树立公司品牌价值，打造优秀的组织文化，促进各项管理日趋规范化、制度化，特制定本《员工行为准则》。2.0范围凡与陕西省城乡建设综合开发公司签订劳动合同的雇员以及由第三方派驻我公司的人员均适用于本制度。3.0条款3.1员工基本准则3.1.1员工应遵守国家各项法律法规，严格遵守企业各项规章制度。3.1.2员工应服从领导，团结同事，互帮互助，按时按质按量完成各项工作任务。3.1.3严格遵守工作纪律，爱护公司公共财产，自觉维护和保持办公室环境卫生。3.1.4积极参加公司举办的各项培训及各种活动。3.2公司秩序和环境3.2.1员工应遵守法律和社会公德，维护良好的运营秩序，养成良好的卫生习惯，保持公司环境整洁。3.2.2员工应在下班离开岗位前将自己的工作场所整理干净，重要文件或贵重物品都应锁入抽屉或文件柜内，以免丢失。3.2.3未经公司批准，不得在公司内散发、传阅任何和工作无关的印刷品。3.2.4不散布有损公司形象的言论。3.3仪容仪表、着装3.3.1所有员工必须注意保持仪表端正，衣冠整洁，与工作场合相适应，陕西省城乡建设综合开发公司编号ZD-AD001一、员工行为准则版次1第1页共2页陕西省城乡建设综合开发公司规章管理制度——————————————————————————————————————————————行走坐立、谈笑言语要充分体现公司文明风范。仪容仪表要求：得体、大方整洁。男员工：头发不宜过长，建议长度不得盖及耳部，必须梳理整齐，一般不准留胡子。指甲要经常修剪。女员工：头发整齐，发型朴素，应淡装，不得涂抹浓香型香水及化浓装，不得涂抹深色指甲油，金银或其它饰物的佩戴应得当。3.4工作纪律3.4.1准时上下班，认真高效履行岗位职责.3.4.3公司电脑、电话，传真，复印机等固定设备为工作配备，需按工作内容合理选择最经济的方式。3.5违规处理3.5.1员工违反公...
