确利达企业培训课程模块按领域12模块进行划分人力资源类编号课程名称编号课程名称1绩效考核252TTT培训263招聘面试274目标管理绩效考核285培训管理2963E薪酬设计307非人力资源经理的人力资源管理318员工关系管理329培训计划制定与有效执行3310部门经理人事管理技能训练3411高效会议管理技巧3512工作绩效量化考核技术3613薪酬管理3714职业生涯开发与管理3815如何进行高效的绩效管理3916员工激励十大工程4017绩效管理实用工具与方法4118如何进行人才供应链建设421943204421452246市场营销编号课程名称编号课程名称1市场营销252如何进行有效的市场调研263营销策划274如何进行低成本营销-公关营销创新285品牌营销296营销渠道建设307网络营销318营销制胜的五种能力329品牌策划、低成本营销3310经销商管理3411市场营销战略、竞争优势与企业的可持续发展3512营销渠道开发与分销系统管理3613深度营销与战略转型3714金牌销售2天一夜实战训练3815卓越的客户服务技巧训练3916区域市场开发与管理4017大客户营销技巧与谈判策略4118营销赢思维4219品牌构建与品牌营销实战技能提升4320客户忠诚度计划与客户俱乐部营销4421电子商务与网络营销4522销量翻倍的秘诀之营销定位4623差异营销引爆利润472448销售编号课程名称编号课程名称1252卓越销售技能提升263销售管控274大客户销售技巧285实战销售系列296SMS团队/销售/服务情景密训307卡耐基学校系列课程:和谐销售318顾问式销售技巧训练329渠道管理与销售团队建设3310客户关系管理3411打造销售冠军八项实战技能特训营3512专业销售表达技巧-演示与说服3613金牌导购员实战销售技巧3714促销员职业化训练3815销售人员的素质与技巧3916《专业销售