(完整版)血透室新护士规范化培训方法、计划、方案3VIP免费

2014年血透室护理人员培训计划..................................................................................................1血透室新护士规范化培训方法.......................................................................................................4血透室机动护士管理制度及培训方案（2013版）......................................................................9新护士培训计划.............................................................................................................................102014年血透室护理人员培训计划2014年将在护理部的领导下，不断更新知识、提高业务水平和职业道德素质为目的，继续对各层级护理人员进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识、基础理论和基本技能。计划如下：一、N2级护士培训1、培训对象：N2级护士2、目标：（1）通过培训达到N3级护士水平。（2）提高血液透析室护士基本理论和基础知识。（3）逐步规范血液透析室护士基本操作流程。（4）强化血液透析室护士基本操作技能。（5）提高专科应急能力。3、培训内容：（1）血液净化中心护理工作制度及相关法律法规（2）护理学及相关学科的基本理论（3）护理基础技术操作技能（4）血液净化的专业理论知识（5）血液净化专科操作技能（6）血透相关急性并发症的处理及应急预案（7）血透室医院感染控制措施及职业防护4、培训形式：（1）每月参加一次科内护理业务学习。（2）每月参加一次院感知识及职业防护培训。（3）每周参加院护理学会组织的业务学习。（4）每半年参加院护理部组织的操作及理论考核。（5）每月参加学习应急预案、岗位职责。（6）参加关于血液透析相关知识培训班。5、考试形式：护士长晨间提问、科室每月考核一次、护理部培训讲课考试、护理部半年考核、护理学会讲课考试等。6、培训人员资质：N3级护士。二、N3级护士培训1、培训对象：N3级护士2、目标：（1）通过培训达到N4级护士水平。（2）提高血液透析室护士基本理论和基础知识。（3）逐步规范血液透析室护士基本操作流程。（4）强化血液透析室护士基本操作技能。（5）提高专科应急能力。3、培训内容：（1）血液透析专科理论知识培训（2）血液透析专科操作技能培训（3）医疗核心制度及相关护理工作制度、岗位职责（4）血液透析紧急意外情况的处理预案及常见并发症处理流程（5）护理基础理论培训（6）护理基础操作培训（7）护理相关医院感染及职业防护知识培训4、培训形式：（1）每月参加一次科内护理业务学习。（2）每月参加一次院感知识及职业防护培训。（3）每周参加院护理学会组织的业务学习。（4）每半年参加院护理部组织的操作及理论考核。（5）每月参加学习应急预案、岗位职责。（6）参加关于血液透析相关知识培训班。5、考试形式：科室每月考核一次、护理部培训讲课考试、护理部半年考核、护理学会讲课考试、护理查房等。6、培训人员资质：护士长血透室2014-03-04血透室新护士规范化培训方法一.N0级护士的培训计划培训目标理论要求操作要求达标要求1·通过培训达到N1级水平。2·具有良好的职业道德和礼仪规范3·掌握科室特色工作的要求。4·掌握院感及本科室消毒隔离知识的技能。1·礼仪规范学习。2·基础护理理论知识及专科理论知识。3·医疗护理安全相关知识。4·院感及本科室消毒隔离知识。1·掌握基础护理操作技能。2·掌握专科基础护理操作技能。2·掌握护理文书书写规范。3·内瘘穿刺≥100次。1·病人满意度≥95%.2·理论考试≥60分。3·操作考试≥80分。4·参加护理部及科内业务学习≥4次。5·内瘘穿刺一次成功率≥90%。时间理论操作授课人考核人考核时间1月护士礼仪及行为规范培训透析器、血管路的安装及预冲回血1月10-20日血液透析相关理论2月血透室的工作、医疗、护理制度浓缩透析液的配置及半铺半盖铺无菌盘2月10-20日透析机的监测及文件书写3月血透中心质量与安全控制制度内瘘穿刺操作3月10-20日水处理系统的质量控制4月动静脉内瘘的护理及使用导管的护理操作4月10-20日专科操作查对执行制度5月血透室消毒隔离制度皮下注射、肌肉注射、静脉输液、输血...