2024年进一步加强村级基层党组织建设的思考VIP免费

进一步加强村级基层党组织建设的思考村级党组织是最基层的一级组织，是党在农村的各项路线、方针、政策的执行者、参与者、实施者，村干部是党在农村的中坚和骨干力量，担负着组织领导农村广大党员群众维护稳定、发展生产、建设社会主义新农村的重要任务。因此，如何进一步加强村级党组织建设，更好的发挥村干部的作用，确保农村社会稳定、夯实基层基础，是摆在我们面前的一项重要课题。本人自今年3月5日住村以来，通过入户走访、个别访谈等耳闻目睹的切身感受，感到在加强村级党组织建设中还存在一些问题，现以本人所住的xx县铁力木乡库台克力克村（以下简称5村）为例，对存在的问题进行分析并提出个人的想法和建议。一、基本情况和存在的问题铁力木乡5村位于xx县东南27公里，距乡政府7.5公里，辖8个居民小组，505户，2093人。全村共有党员37人，团员84人，80、90后青年782人（其中男386人），有贫困户185户，其中低保户93户；重点户3户（原有4户，经教育转化有1户1人降为特殊群人人员），特殊群体人员5人，在押人员5人（涉嫌危害国家安全罪3人，涉嫌从事非法宗教活动1人，涉嫌强奸1人）；村“两委”班子成员7人，其中女1人，初中学历3人，小学学历4人，党员4人，团员1人，年龄最大66岁，最小25岁，平均年龄40岁；有村警2人，协警3人；有宗教人士9人，清真寺8座。从目前情况看，在本村党组织建设中存在以下问题：（一）村党支部的核心作用发挥不明显，凝聚力、战斗力不强。5村党支部班子凝聚力、战斗力、向心力不强，在群众中威信不高；村两委工作思路不清晰、条理不清楚、方法不得当，开展工作无计划性、条理性；村两委工作制度不健全，村党支部“三会一课”等制度执行不到位，支部组织生活不正常，村“两委”班子成员除参加乡党委和工作组组织的学习外，很少自行组织学习，对党的路线、方针、政策和党的惠民政策掌第1页共9页握不够；村干部示范带头作用发挥得不好，有时候把自己混同于一般群众，如有时在涉及放水浇地、低保办理、商品地收费、义务工劳动等方面做的不够公道正派，部分村民颇有怨言；在宗教事务管理方面不够大胆，在群众中的影响力有的不如宗教人士；工作的积极性、主动性不高，“等、靠、要”思想严重，如有时开展活动需要村干部配合通知或核对某项数据，需要多次催促才能完成，工作推动较难，虽然住村工作组一直发挥示范引领作用，做好传、帮、带工作，但长期以来形成的工作模式已根深蒂固，不是一朝一夕所能转变；20XX年初被乡党委确定为软弱涣散党支部，虽调整了党支部书记，但效果并不明显，新调整村党支部书记依然工作能力不强，有时开展活动需要致辞或讲话，不敢讲也不会讲，都由副书记代替。（二）村干部文化水平相对较低，带领群众脱贫致富的本领不强。村“两委”班子成员7人，初中文化程度3人，小学文化程度4人，文化程度偏低，视野较窄，与外界联系、沟通、交流较少，相对比较封闭，思想观念比较落后；村干部汉语水平较差，基本听不懂汉语，更不会用汉语表达，对党的路线方针政策以及中央、自治区出台的一系列惠民政策理解不到位、运用不充分、解释不透彻；村干部中没有致富能手、致富带头人，对科技致富、科学种田、科学养殖等方面的知识知之甚少，村里基本没有集体经济，20XX年村民人均收入5585元，本村村民除个别外出务工收入相对高些外，普遍收入较低。（三）对大学生村官管理松懈，作用发挥不明显。近年来，自治区为加强农村基层组织建设，专门选拔了近万名大学生村官到村里开展工作，并高度重视大学生村官的管理、培养和使用，出台了一系列管理、考核、激励、保障措施，较好的发挥了大学生村官的作用。但仍有极个别地方，对大学生村官的管理措施落实不到位，长期借调在其他岗位，造成大学生村官不在村。如5村大学生村官，一直不在村里上班，有时几个月不到村里来一次，对村里及村民的情况不熟悉、不掌握、不了解，基本不参与本村事务管理，起不到应有的作用。（四）党员教育管理不到位，党组织吸引力不强。部分党员先锋意识减弱，组织观念淡漠，缺乏理想信念追求，缺乏对第2页共9页组织的归属感和认同感，示范带头作用发挥得不够好。目前5村共有...