2024年进一步加强党风廉政建设的对策与措施VIP免费

进一步加强党风廉政建设的对策与措施我镇的党风廉政建设和反腐败工作的成效应当肯定，但也不能回避存在的问题。如果从廉政建设和反腐败工作本身上分析一下，大致有这几个：一是整体的合力没有真正地充分发挥，还有较明显的份内外之分及其界线；二是制度建设上的滞后性比较常见，没有及时很好地修改完善；三是执行廉政规章制度有折扣，缺乏一定的思想意识和主观执行的能动性；四是对违纪党员的处分太注重其主观上的改良和其客观上影响，纪律处分的严肃性没能很好地凸现。这些问题不是我们镇的特产，其他地区也同样存在，具有普遍性。我们不能沿着“有罪推理”或“有恶推理”的思路，把上述热点问题作一个全称的肯定判断，就是说凡是我镇群众谈论的热点问题必定有腐败行为，因为这不符合辩证法及其逻辑思维。我们也不可能采取强硬的措施，永远使这些热点问题在我镇成为事实，因为这做不到，如果做到了，必定严重影响腾飞中的石湖荡发展，并可能成为历史笑话。我们只能采取积极的预防措施。1、切实执行有关规章制度，实行“阳光”操作。我们不是怕上述热点问题可能在镇成为腐败事实吗，那么最有效地办法就是切实执行有关规章制度，如民主集中制，议事规则，竞争规则，干部任用条例，财经纪律等等，都可以有章可依，不适应的规章制度也可以修改完善后执行。如果仍有余悸的话，还可以通过镇简报、有关会议、政务触摸屏等予以及时公开，做到透明无遮盖，把群众关注的热点问题摊晒在阳光下。阳光是防止霉烂最廉价、最简单、最有效的办法，是千百年来的信条。2、切实增大组织处理力度，实行“奖惩”并举。我们现在的有些党员干部之所以作风和形象不那么正直，除了其自身的素质外，主要原因是组织处理太宽松了，使其不长记性，任其发展，很难保证其不腐败。什么是组织处理。简单地说，就是根据实际表现对党员干部实行奖励处罚，可体现在职务、报酬、名誉等方面，可采取谈心、表彰、通报等方法。我们觉得把许第1页共2页多组织处理的“武器”放进了“南山兵库”，我们又感到只重奖励不讲处罚。假如我们确实重视和使用组织处理，肯定能及时弥补小的漏洞，杜绝大的漏洞。3、切实查处违纪违法事件，实行“责任”追究。我们认为，严格查处违纪违法人和事，是加强干部廉洁自律、防止腐败最强硬之举，而且最具有教育和威慑作用。同时还认为，在查处上还是不够严，特别是在处分上。主要表现在二个方面：一是在有的时候讨论决定比纪律处分条例规定来得管用，在处理上往往被宜宽不宜紧所左右；二是太就事论事，往往处分一个，逃过几个，在无意中增强了违纪违法党员干部的侥幸心理，难以发挥真正的抑制作用。所以，为了加强干部廉洁自律工作，在查处违纪违法上，一定要严，一定要坚持除了严还是严的理念，只有这样才能更有效。在此基础上，要真正配套实施责任追究制，确实改变一人担责任，其余皆释然，或者人人有责任，人人不负责任的现象。同时，一定要追究违纪违法者的庇护人、同路人和打招呼人，否则难以营造严字当头的氛围。对策与措施的成效大小，取决于领导干部的自觉执行度、组织处理的严肃度和违纪查处的坚决度。第2页共2页