第1页共33页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共33页海浪科技（深圳）有限公司员工手第2页共33页第1页共33页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共33页册第一章入职指引一、报到进入公司后，行政人事部门应指定一名老员工作为新员工的入职指第3页共33页第2页共33页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共33页引人。生产员工新入职需带身份证张及二张一寸免冠照片；行政工程、管理人员入职需带身份证、学历证、专业技术证书或资格证各一张及二张一寸免冠照片。上述所有证件必须真实有效，否则取消入职资格，具体由行政人事部门负责审核，并请行政人事部门负责安排填写《员工入职申请表》并同上述证件的复印件一起交行政主管审批。向人事行政部报到接收证件审核填写《新员工入职申请表》并附照片2张及有关证件复印件复印领取考勤卡、工作证第4页共33页第3页共33页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共33页二、试用和转正生产员工初录用后，一律实行试用期，试用期为一个月；行政工程、管理人员的试用期为三个月，试用期间公司将对员工的表现及工作的适应程度进行考核。试用期薪资按公司制度标准；试用期届满，经公司考核合格者，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退或延长试用期。普通员工最多延长一个月，行政工程、交部门主管审批并确定工资办理住宿手续到所聘部门、车间主管处报到第5页共33页第4页共33页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共33页管理人员最多延长三个月，仍考核不合格者，公司将予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行；三、工作时间1．行政工程、管理人员实行每周六天工作制，每天工作八小时。2．普通员工实行每周六天制，每天工作八小时。第二章员工纪律一、行为规范爱护公司财物，不浪费，不化公为私；尽忠职守，服从领导，保守业务秘密；遵守公司一切规章制度及工作守则；保持公司信誉，不做任何不损公司信誉的行为；第6页共33页第5页共33页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共33页员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率；热爱本职工作，对自己的工作职责负全责；员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非；对本职工作应争取时效，不拖延，不积压；待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作；二、考勤制度1、打卡规定工卡是用以记录所有员工的上下班时间，作为计算薪金的依据，所有工卡均由行政人事部插入在固定位置，其它人员不得私自收藏或乱放。所有人员每天上班、下班、加班必须打卡，共计每天六次。所有人员须排队打卡，不得插队。第7页共33页第6页共33页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共33页如该员工因公事出差未能正常打卡的，需由部门主管注明原因及签字。如忘记打卡的员工，需要及时向行政人事说明原因及签字。员工不得帮助他人或接受他人帮助打卡，违者按奖惩制度处理。员工不得涂改工卡或打重卡，否则按旷工处理。2、迟到、早退上班时间推迟三分钟以上打卡算迟到，下班时间推前三分钟以上打卡算早退。员工迟到、早退，每次扣除个人工资按一元一分钟计算。3、旷工员工无故旷工1天者，扣个人日工资三倍；累计旷工3天以上者公司将予自动离厂处理，不给予办理工资。4、公出规定第8页共33页第7页共33页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共33页员工出差事先填写《出差申请书》，由部门经理以上批准后方可外出并须在行政人事部门登记。三天以内由副总批准；三天以上由总经理批准。5、请假规定所有员工请假都应填写《请假申请单》，若有紧急情况，应及时以电话请示直属上司报备同意，并于假后再补办手续，否则以旷工处理。普通生产员工请假，假期一至三天者由领班签字同意交车间主管批准后提交行政人事部；三至七天者由车间主管签字同意后交副总批准后提交行政人事部，如假期超...
