湖南XX公司晨会制度VIP免费

湖南XX交通建设投资有限公司天道酬诚，信达寰宇湖南XX交通建设投资有限公司晨会制度（草案）一、目的及意义1．增强组织凝聚力①通过对司歌/队歌、司训/口号的不断重复，使公司的核心使命、价值观、愿景目标、行为准则等深深渗透到每一位员工的灵魂，增强员工的使命感和责任感，进而增强组织凝聚力；②通过轮流主持、相互分享、共同学习，增强每位员工的舞台感，提升员工的信心，增进彼此的了解，增强团队的斗志，促进团队成员的融合，进而增强组织凝聚力。2．增强员工活力①通过演讲、发言、唱歌、运动等形式，使员工进入积极、高昂的工作状态，一日之计在于晨；②通过演讲、发言、交流学习等形式，促进员工的学习能力、思维能力、表达能力的提升。3．推进工作进展①通过当众设定目标、每日通告工作进度、员工间业务竞赛等形式，推动员工的工作紧迫感，促进工作目标的更快达成；②通过每天的信息动态了解、小知识学习、读书心得分享等形式，推动员工的学习进程，不断提高员工的工作能力及职业素质，间接推动各类工作目标的达成。二、适用对象本制度仅适用于本公司在怀化大厦办公区办公的员工，工程部在外工作的员工因其工作时间地点、内容的特殊性而暂时不适用本制度。三、主要内容1．时间：工作日（周一至周六，节假日除外）每早8:10—8:252．地点：怀化大厦27楼办公室3．形式：室内队列式会议4．主要内容（具体见第四项流程部分）：①企业核心文化语言重复②公司、行业、工作等动态信息汇集、分享或传达③相关知识的集体学习及分享④运动健身5．主持人资格及安排：全体员工轮流主持或绩优/效优人员轮流主持6．所需道具：电脑及音响（播放伴奏音乐及体操音乐）7．主管部门：办公室（办公室暂未正式设立时，由战略发展部暂时主管）四、主要流程1．会前流程①由办公室（战略发展部）牵头，组织全体员工共同拟定司歌/队歌、司训/口号/背诵语等企业文化表达语言，经公司高管层集体审定后，成为公司晨会的临时或长期使用歌曲、使用口号；同时组织全体员工创作或引用适宜晨会使用的广播体操、健美操或舞蹈。相关录音或伴奏音收集、朗诵稿印制等工作由办公室（战略发展部）牵头落实。②由办公室（战略发展部暂代）根据轮流顺序或择优选择，安排主持人主持顺序，每周六下午将安排下发到每位员工（通过纸质文件及电子邮件、手机短信多重形式）。1湖南XX交通建设投资有限公司天道酬诚，信达寰宇③每日下班前，由第二日晨会的主持人与办公室（战略发展部）相关人员商定第二日晨会主题（若次日晨会有公司高管参与，则应由该管理人员事先向该高管事前协商后再确定主题），由主持人去收集资料，策划主持内容。2．当日主持流程①主持人问候大家，宣布晨会开始（约30秒）②一起喊公司或团队口号（约30秒）④一起唱公司司歌或团队队歌（约1分钟）⑤相互赞美或感恩⑥公司新闻（约2分钟）⑦项目进展、目标达成情况或公司内部信息公告（约1分钟）⑧备选项目：A.行业新闻（约2分钟）B.财经热点聚焦（约2分钟）C.员工风采展示（设定目标、制订计划等）D.员工经验分享（约2分钟）E.每周一书读书心得分享（约3分钟）F.每日一句学习及讨论（约3分钟）G.每日一则（小故事）及讨论（约3分钟）H.竞赛成绩（约1分钟）I.员工内部发生的感动故事（约2分钟）J.表扬与鞭策（约2分钟）K.历史上的今天（约1分钟）L.生日祝福（约1分钟）M.其他⑨集体跳广播体操或健美操（约4分钟）⑩领导安排今日工作及目标（约2分钟）⑪主持人做简单总结，宣布晨会结束，大家开始正常工作（约1分钟）3．会后流程：①由当日主持人填写《会议记录》，由办公室（战略发展部）成员协助完善，形成企业成长的历史素材和企业文化建设的珍贵史料。②由当日主持人与办公室（战略发展部）成员共同总结经验，将经验分享给下一次晨会的主持人，以期晨会的组织工作水平不断提高。五、其他本制度的由战略发展部收集全体员工意见后起草，经公司高管层审议通过后执行。根据公司的发展阶段及战略安排等因素不定期进行适当修改调整。六、附件附件一：晨会会议策划记录表附加二：晨会暂用口号及朗诵稿附件三：晨会暂用歌曲歌词附件四：晨会暂用集体健身操...