湖北新丰化纤公司物流管理部仓储管理职务说明书VIP免费

仓储管理职务说明书岗位名称仓储管理岗位编号所在部门物流管理部岗位定员1人直接上级物流管理部经理职系直接下级内部转运管理岗、仓库管理员工资等级所辖人员13人岗位分析日期2003-12-18本职：负责日常仓储管理工作，组织内部转运、物料的入库、出库和保管工作，保证帐实相符，满足公司业务需要职责与工作任务：职责一职责表述：负责制定仓储管理制度和工作规范工作时间百分比：10%工作任务制定公司仓储管理制度和工作规范，健全内部控制制度频次：根据公司的业务发展情况，借鉴仓储管理方法进展，不断修改完善仓储管理办法频次：职责二职责表述：负责组织物料的入库和出库工作工作时间百分比：50%工作任务负责组织物料的出入库工作，操作流程的正常实施频次：审核相应出入库单据，保证资产安全频次：职责三职责表述：负责组织制作库存报表，提供数据工作时间百分比：10%工作任务填制相关报表，对各个仓库的入库、出库、余量做出统计，送达存货控制统计频次：不定期为存货控制统计人员及相关部门提供各类数据频次：职责四职责表述：负责组织对保管物品进行整理、清扫、盘点工作时间百分比：15%工作任务组织下属人员对保管物品经常进行整理、核点、清扫，达到5S管理要求频次：保证库房帐、物、卡一致频次：组织仓库人员对成品库、材料库的定期盘点频次：配合公司其他有关人员对仓库物料进行盘点频次：职责五职责表述：负责内部转运及本部门的安全工作的管理工作时间百分比：10%工作任务组织叉车的日常调度，保证内部转运的顺利进行频次：组织对叉车及仓储设备的维修保养频次：加强安全教育，督促检查各种安全措施的落实，对本部门的生产安全安全负责频次：职责六职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%权力：对仓储物资的管理权对验收不合格物资有拒收权对不符合规定的申领出库行为有拒绝发货的权力对所属下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、奖惩及淘汰建议权对所属下级的工作争议有裁决权办公工具和劳动工具的使用权接受再教育、培训的权利对日常工作有建议权相关事情知情权工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系供应商、运输公司、港监任职资格：教育水平大学专科及以上学历专业物流管理、企业管理相关专业培训经历接受过仓库管理、物流管理、计算机基础知识培训经验3年以上相关工作经验知识具备仓库保管、物流管理、统计学知识，了解公司各类物料的基本知识技能技巧能熟练使用各种办公软件和专业软件，具备基本的网络知识，一定的领导能力、沟通能力、协调能力、计划与执行能力其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境办公楼环境工作时间特征正常工作时间，经常加班所需记录文档及传达部门和人员报表、总结、盘点表、验收单、出库单、入库单考核要点备注：