第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共11页登封市卫生应急志愿者队伍管理办法为加强和规范登封市卫生应急志愿者队伍建设与管理，全面提升我市卫生应急志愿者队伍的应急处置能力和水平引导并带动我市卫生应急人才队伍建设、依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》等卫生应急相关法律法规和预案要求，参照《河南卫生应急志愿者队伍管理办法（试行）》，结合我市实际,研究制定了《登封市卫生应急志愿者队伍管理办法（试行）》(以下简称《办法》)。第一、按照“统一指挥、纪律严明，反应迅速、处置高效，平战结合、联防联动”的原则，根据我市市情和突发事件特点，统筹建设和管理市级卫生应急志愿者队伍。第二、以服务人民、奉献社会为宗旨，坚持以制度舰队、特色性对、科技强队为建设方针，完成危机应对、医疗救援总体工作目标，最大限度保障人民生命安全。第三、登封市卫生应急志愿者队伍成员来自医疗卫生等机构的工作人员，平时承担所在单位的日常工作，应急时承担政府下达的卫生应急处置任务。第一章组织建设第一、登封市卫生应急志愿者队伍管理办公室设在登第2页共11页第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共11页封市卫生局应急办。第二、登封市应急分队主要由承建单位的卫生应急管理人员、医疗专业人员、技术保障人员和信息员构成。每分队12人左右，设队长1名，副队长1-2名，信息员1-2名，其余为卫生专业及技术保障人员。每支队伍配5名左右的后备人员（河南省卫生厅应急队伍人员构成要求见附件1）。第三、队员遴选条件：（一）热爱卫生应急事业，忠实履行职责和义务；具有奉献、敬业、团队合作精神；（二）身体健康，年龄原则上不超过50岁；（三）熟练掌握相关专业知识和技能；（四）接受过卫生应急培训或参与过突发事件卫生应急处置工作者优先考虑。第四、队员的遴选按照本人自愿申请，所在单位推荐、承建单位审定，报卫生厅应急办备案的程序进行。（队员审批表见附件2）第二章职责、权利和义务卫生局职责：（一）制定队伍建设和管理制度，统一指挥和调度市级卫生应急志愿者队伍；第3页共11页第2页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共11页（二）负责市级卫生应急志愿者队伍建设和管理工作；（三）负责组织市级卫生应急志愿者队伍的评估；（四）组织指导市级卫生应急志愿者队伍评比。承建单位职责：（一）负责市级应急分队的组建和日常管理；（二）负责市级卫生应急分队装备的具体购置、运行维护和后勤保障管理；（三）组织参加市级卫生应急分队的专业培训和综合演练；（四）制定卫生应急具体管理细则；（五）积极组织队员参与执行市级卫生应急任务。市级卫生应急分队职责：（一）参与市卫生局调遣，参与卫生应急行动；（二）参与研究、制定卫生应急志愿者队伍的建设规划、技术方案。实施科技强队计划。（三）承担市局委派的其他工作。队员享有的权利：（一）享有执行卫生应急任务的知情权；（二）享受执行卫生应急任务的加班、高风险、特殊地区等国家规定的各项工资福利待遇的权利；（三）享受接受卫生应急专业培训和演练的权利；第4页共11页第3页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共11页（四）享受优先获取卫生应急相关工作资料的权利；（五）享有卫生应急工作建议权。队员承担的义务:（一）服从上级的统一领导，服从工作安排，遵守纪律，保守国家秘密；（二）及时报告在执行卫生应急任务中发现的特殊情况；（三）提出卫生应急工作建议；（四）做好卫生应急响应准备，参加卫生应急相关培训和演练，随时听候调派；（五）参与对卫生应急志愿者队伍的业务培训、提供技术咨询和相关工作指导。第三制度建设一、队员实行任期制。队员原则上3年进行一次调整,符合条件的可继续留任。因健康、离职离岗或其他原因不能履行其职责和义务者,经委托建设单位核准终止任用，并及时报市卫生局备案。二、队员要保持通讯畅通；当联系方式变更时，应及时通知队长及委托建设单位，以保证市级卫生...
