稻田金城创意园区行政人事部运作手册VIP免费

第1页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共35页稻田金城创意产业园物业服务中心行政人事部运作手册编制部门：行政人事部版本：A编制日期：2014年12月第2页共35页第1页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共35页目录1.0序言.........................................................32.0行政人事部架构及部门职责........................................42.1行政人事部架构........................................................42.2行政人事部职责........................................................43.0行政人事部各岗位职责........................................53.1行政人事部经理岗位职责................................................53.2行政人事主管岗位职责..................................................63.3仓库管理员岗位职责....................................................64.0行政管理制度..................................................74.1办公室环境管理........................................................74.2采购管理..............................................................84.3公务外勤管理规定......................................................104.4印章管理规定.........................................................114.5仓库管理制度.........................................................124.6员工着装要求管理..................................................154.7文档管理制度.........................................................174.8工作汇报制度.........................................................204.9员工宿舍管理制度......................................................225.0人事管理制度.................................................235.1员工招聘、入职流程...................................................245.2员工入职管理.........................................................265.3员工规定制度管理.....................................................265.4考勤制度..............................................................265.5员工调职升职管理.....................................................275.6员工的档案管理........................................................285.7员工的辞职程序.......................................................295.8辞退员工程序.........................................................295．9奖罚制度.............................................................295.10培训工作的内容和任务.................................................336.0员工手册…………………………………………………………………………………34第3页共35页第2页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共35页一、序言行政人事部是通过以下五个职能要素实施管理工作的。1.1招聘及考核这是为了通过实现物业组织目标而募集与配置能力的过程，是行政人事管理中的先行职能。其主要内容为：职务分析：行政人事计划：招募、考核、选拔与录用。1.2培训这是指开发所募集的人员的品德智能，以提高组织绩效的工程，是人事管理中重要职能。其主要内容为：培训、开发规划；职前培训、在职培训及脱产培训；职业生涯开发。1.3薪酬与福利这是为员工对组织所作出的贡献而给予报酬的过程。而行政人事管理中的激励凝聚智能，其主要内容为：激励工作积极性；工作绩效评估；工作薪酬；福利措施。1.4员工关系这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群众认同的过程，是行政人事管理中的人际协调职能。其主要内容为：新来人员的职前教育与社会化；群体中人际关系之和谐；矛盾冲突的化解与调解。1.5绩效评估这是对员工实施合理、公平的动态管理过程，是行政人事的控制、调...