神威药业岗位评估、薪酬福利体系建议方案2003年1月20日（讨论稿）2003年1月上海光明乳业股份有限公司绩效管理改进项目岗位评估、薪酬福利体系建议方案绩效管理手册第1页共39页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共39页目录第一部分、前言............................................................2第二部分、岗位评估........................................................3一、岗位评估简介..........................................................31.岗位评估的定义与目的................................................32.岗位评估的发生条件..................................................33.岗位评估对公司的利益................................................4二、岗位评估的方法........................................................41.岗位评估计划........................................................42.岗位评估............................................................4三、岗位评估的结果........................................................5第三部分、薪酬福利体系....................................................6一、现状分析与整体设想....................................................6二、薪酬福利体系建议......................................................61．假设和说明...........................................................62．薪酬福利体系结构.....................................................73．设计方法.............................................................94．薪酬水平建议.........................................................95．可变收入与绩效体系的关系............................................146．福利制度建议........................................................15三、薪酬福利体系的调整修正...............................................181.薪酬福利体系调整的目的.............................................182.薪酬福利体系调整循环...............................................193.薪酬福利体系调整流程...............................................204.部门及人员职责.....................................................22第四部分、其它...........................................................23一、关于专业技术团队的薪资体系...........................................23二：关于事业部的薪资体系与总部的薪资体系.................................24三：关于事业部间相同职能部门的薪资关系...................................25第一部分、前言___________________________________________________________________3第2页共39页第1页共39页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共39页第二部分、岗位评估_______________________________________________________________4一、岗位评估简介_________________________________________________________________41.岗位评估的定义与目的_______________________________________________________42.岗位评估的发生条件_________________________________________________________43.岗位评估对公司的利益_______________________________________________________5二、岗位评估的方法_______________________________________________________________51.岗位评估计划_______________________________________________________________52.岗位评估___________________________________________________________________5三、岗位评估的结果_______________________________________________________________6第三部分、薪酬福利体系___________________________________________________________7一、现状分析与整体设想___________________________________________...
