山西翼城首旺煤业有限责任公司职业病危害防治管理制度汇编目录职业病危害防治责任制度.......................................1职业病危害警示与告知制度.....................................8职业病危害项目申报制度.......................................9职业病防治宣传、教育和培训制度..............................11职业病防护设施管理制度......................................12职业病个体防护用品管理制度..................................14劳动防护用品销毁制度........................................15职业病危害日常监测及检测、评价管理制度......................17建设项目职业卫生“三同时”制度..............................21劳动者职业健康监护及其档案管理制度..........................22职业病诊断、鉴定及报告制度..................................26职业病危害防治经费保障及使用管理制度........................29职业卫生档案管理制度........................................30职业病危害事故应急管理制度..................................33法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度..................36职业危害警示标识及中文警示说明的设置管理制度................37职业病防治专项基金制度......................................39职业危害作业场所工作时间制度................................40职业健康工作情况统计报表制度................................42职业病危害防治目标管理制度..................................45职业病危害防治技术措施审批制度..............................47职业病危害防治办公会议制度..................................480职业病危害防治责任制度为了认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局第47号令）和《煤矿作业场所职业病危害防治规定》(国家安全监督总局令第73号)等文件精神。预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本企业职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业病危害防治工作，经公司职业病防治领导组研究决定，特制定职业病危害防治责任制度。一、成立职业病防治领导机构，所属各科室、队的主要负责人在职业病防治领导机构的领导与安排下，各负其责，做好本部门的职业病防治工作。二、严格执行职业病危害项目申报的规定，在申领、换发煤矿安全生产许可证时，如实向驻地煤矿安全监察机构申报职业病危害项目，同时抄报所在地安全生产监督管理部门。三、严格履行职业病危害告知义务，与劳动者订立或者变更劳动合同时，应当将作业过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。并应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职1业病危害因素检测结果；对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。四、按照相关法律法规、规章制度的规定，加强职业病防护设施维护维修保养，并将相关记录存入职业卫生档案；按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051）规定，为接触职业病危害的劳动者提供符合标准的个体防护用品，并指导和督促其正确使用。五、职业病防治领导组定期、不定期组织对各科室、队职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时提出整改意见，并整改落实，责任到人。做到有安排，有落实，有检查，有结果并留有记录。六、按照国家有关规定，对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由公司承担，并确保职业健康检查由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。七、开展职业病危害因素日常监测，并委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每年进行一次作业场所职业病危害因素检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。根据监测、检测、评价结果，落实整改措施，同时将日常监测、检测、评价、落实整改情况存入本单位职业卫生档案...
