中国铁建合规制度培训测试(高级课程)测试答案VIP免费

高级课程试题1单选(2分)合规管理的基本原则为独立性原则、及时性原则、适用性原则、全面性原则和__________。（请参考《合规管理总则》第五条作答）得分/总分2单选(2分)《第三方尽职调查实施细则》适用于各单位对拟合作金额超过人民币_____万元的第三方的尽职调查。（请参考《第三方尽职调查实施细则》第二条作答）得分/总分3单选(2分)《采购合规管理实施细则》适用于各单位超过人民币______万元以上金额的采购合规管理。（请参考《采购合规管理实施细则》第二条作答）得分/总分4单选(2分)________应贯穿合同管理的全过程，包括合同订立、履行、变更、终止等过程中的合规管理和监督。（请参考《合同合规管理实施细则》第四条作答）得分/总分5单选(2分)各单位所有现金支付均经_____员工审批（发起现金支付的当事人除外），并定期就现金支付进行汇总报告。（请参考《现金支付合规管理实施细则》第五条作答）得分/总分6单选(2分)各单位应当严格控制提供、接受纪念品的次数，一般情况下，每年向同一人员或机构提供纪念品不得超过____次。每年接受同一人员或机构的纪念品不得超过_____次。（请参考《业务招待合规管理实施细则》第八条作答）得分/总分7单选(2分)各单位人员因公出差原则上不接受任何人员或机构提供的差旅接待，确因某种原因接受第三方接待的，应当在出差结束后______日内，按照《业务招待审批（备案）表》进行备案。（请参考《业务招待合规管理实施细则》第十一条作答）得分/总分8判断(2分)合规系指各单位及其员工的经营管理行为符合有关法律法规、国际条约、监管规定、行业准则、商业惯例、道德规范、各单位章程及规章制度等要求。（请参考《合规管理总则》第四条作答）得分/总分对9判断(2分)各单位合规官和高风险岗位员工必须定期进行合规培训。（请参考《合规管理总则》第六十五条作答）得分/总分对10判断(2分)员工在日常经营行为中力争达到最高道德标准，并满足坚持诚信合规、维护公平竞争、防止腐败贿赂、禁止内幕交易、回避利益冲突、保守商业秘密等方面的合规要求。（请参考《合规行为准则》第一部分作答）对11判断(2分)举报人身份、举报内容及后续调查人、证人、调查情况严格保密。（请参考《合规行为准则》第三部分第（三）条作答）得分/总分对?12判断(2分)欺诈行为系指任何作为或不作为，包括失实陈述，即明知或不顾实情误导，或企图误导一方以获得财务或其它利益或者避免义务。（请参考《合规行为准则》定义解释部分作答）得分/总分对?13判断(2分)投标合规管理实施细则》仅适用于各单位及其员工在境外开展的经营投标活动。（请参考《投标合规管理实施细则》第二条作答）得分/总分错14判断(2分)投标合规管理应遵循公正、客观、独立的原则。（请参考《投标合规管理实施细则》第四条作答）得分/总分对?15判断(2分)任何部门或个人发现不合规行为后应立即向本单位合规主管部门报告。（请参考《投标合规管理实施细则》第二十二条作答）得分/总分对?16判断(2分)在与第三方合作前，业务部门应对其进行尽职调查，以评估其履约能力以及在履约过程中能否遵守相关法律法规、股份公司《合规行为准则》等合规制度。（请参考《第三方尽职调查实施细则》第四条作答）得分/总分对?17判断(2分)第三方合规风险为第一级别的，各单位原则上不得与该第三方合作，除非特殊情况或在已采取了适当措施减轻影响的情况下，且获得股份公司首席合规官和分管该业务的副总裁或以上职级领导批准。（请参考《第三方尽职调查实施细则》第十二条作答）得分/总分对?18判断(2分)参与采购活动的员工应遵守公司保密规定，严格保守商业秘密，维护公司利益。（请参考《采购合规管理实施细则》第七条作答）得分/总分对?19判断(2分)参与采购活动的人员可要求或允许投标方在投标截止期后修改投标文件，或在投标完成后要求折扣。（请参考《采购合规管理实施细则》第十三条作答）得分/总分错20判断(2分)变更、补充或解除合同无需经本单位合规主管部门事先审核。（请参考《合同合规管理实施细则》第十一条作答）得分/总分错21判断(2分)各单位合规主管部门应定期审查本单位的合同合规管理文件材料，确保本细则流...