第1页共11页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共11页西城区社区工作者考勤管理及休假制度(试行)为加强对社区工作者的规范化管理,严格工作纪律,特制定《西城区社区工作者考勤管理及休假制度》。一、工作时间1.根据社区工作者性质,实行综合工时制。以月为计算周期,每月工作时间不超过166.64小时。2.社区的一般作息时间为:周一至周五,上午8∶30-11∶30、下午13∶30-17∶00;另外,中午休息时间、晚上下班后两小时、双休日以及节假日,需安排人员值班。二、日常考勤管理1.社区工作者应自觉遵守工作时间相关规定。2.各社区应设立考勤员,本着真实、准确原则填写考勤登记表。党组织书记负责监督执行。3.考勤表于每月考勤日之前由考勤员、社区党组织书记、街道社区办外勤干部签字后,报社区办。各种假条一并上报。4.日工资的计算:本人月全部应发工资(包括基本工资、职务年限补贴、奖金、执业补贴)除以21.75为日工资。三、出勤管理1.日常出勤,指社区工作者按规定时间在岗工作,包第2页共11页第1页共11页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共11页括但不限于以下情况:(1)在社区正常上班;(2)外出开会;(3)参加组织安排的培训或业务学习;(4)其它经组织批准的在社区外的工作内容。2.以下情况视同为出勤,不扣任何款项,但须在考勤汇总表上注明。献血后按规定享受的休假;凭防疫部门通知单,带子女进行免疫;女工作人员哺乳时间;因公负伤按规定享受的治疗与休养假;少数民族的传统节日;凭学校通知书参加家长会;陪同未成年子女看病,每次半天,每月2次以内。3.病假:(1)病假为因病治疗或休息的假期,需有医院病休证明。(2)病假每月累计2天以上(不含2天)10天(含10天)以下的,扣发当月月奖金的30%;病假每月累计10天以上(不含10天)的,扣发当月全部月奖金。(3)当年病假连续20天以上(不含20天)或累计60天以上(不含60天)者,扣发当年年度奖金的50%。(4)因病假扣款后,每月实发工资数额不得低于当年本市月最低工资标准的80%。第3页共11页第2页共11页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共11页(5)需长期病休的社区工作者,参照《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕479号)及北京市相关规定享受相应待遇。4.事假:(1)事假为需占用工作时间办理个人私事的情况。(2)事假必须提前按照审批程序,经领导批准方可执行。(3)事假以半天为单位,扣除相应天数全部日工资。(4)事假当月累计7天以上(含7天)者,扣发当月月奖金,当年累计30天以上(含30天)者,扣发全部年度奖金。(5)因事假扣款后,每月实发工资数额不得低于当年本市月最低工资标准的80%。5.早退与迟到:(1)早退为在规定下班时间前擅自离开工作岗位,迟到为在工作时间开始后未到达工作岗位。(2)当月迟到与早退累计4次视为旷工一天,按旷工相应处理办法处理。(3)当月累计迟到、早退7次以上(含7次)者或当年迟到、早退累计30次以上者,街道办事处有权按违纪解除服务协议。第4页共11页第3页共11页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第4页共11页6.旷工:(1)未经请假程序,擅自离开工作岗位为旷工,旷工按日计算。(2)当月旷工一天,扣发月奖金的50%;当月旷工两天,扣发全部月奖金。(3)当月旷工5天以上(不含5天)或年累计旷工10天(不含10天)以上者,街道办事处有权按违纪解除服务协议。7.职工带薪年休假(1)在社区连续工作1年以上者,享受带薪年休假。(2)职工累计工作已满一年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(3)年休假的年度周期为每年1月1日至当年的12月31日。在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但一般不得跨年度安排。如因工作特点需要跨年安排的,务必在次年一季度内完成休假。(4)社区工作者应根据个人意愿,在完成工作任务前提下,提前一周申请休假并填写《休假审批表》,经审批同意后方可休假。(5)各社区负责人应在保证完成任务的前提下,统筹第5页共11...