第1页共75页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共75页芬阑迪珠宝有限公司绩效管理体系手册目录:导语芬阑迪珠宝有限公司价值准则芬阑迪珠宝有限公司组织架构图芬阑迪珠宝有限公司六大管理中心部门职责财务审计中心组织架构图财务审计中心各岗位职责及KPI关键指标品牌文化中心组织架构品牌文化中心各岗位职责及KPI关键指标货品采购中心组织架构图货品采购中心各岗位职责及KPI关键指标人力资源中心组织架构人力资源中心各岗位职责及KPI关键指标运营中心组织架构图运营中心各岗位职责及KPI关键指标行政后勤中心组织架构图行政后勤中心各岗位职责及KPI关键指标第2页共75页第1页共75页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共75页导语:公司管理就是绩效管理,绩效管理,是为了达到公司董事会制定的公司战略发展目标,所进行的部门之间职责的明确与分工,并根据部门的职责对各部门及各岗位员工进行绩效计划制定、绩效辅导实施、绩效考核评价、绩效反馈面谈、绩效目标提升的持续循环过程绩效管理的目的是持续提升组织和个人的绩效
从而提升公司经营利润,培养和发现优秀经营管理人才,树立各级员工的责任心和使命感,让每一个员工都成为自己岗位的主人,岗位绩效的主人,和自己命运的主人,只有这样才能做到千斤重担万人挑,人人头上有指标
绩效管理是一个系统工程,需要各部门全员的统一参与和联动,不仅要求有战略的高度,更要求有从低处入手的行动,由浅入深,从简到繁,去繁存简的过程需要时间的坚持更需要对目标设定、职责明确、流程清晰、执行到位、考核检验的循序渐进的总结和改进方能将公司的管理渐入规范化、专业化
伟大的目标,从简单的动作开始
美好的未来,从现在的行动开始
芬阑迪珠宝有限公司价值准则:芬阑迪的使命:珠宝让生活更美好芬阑迪的信念:我为人人,人人为我芬阑迪的宗旨:珍藏人生