详细的员工考勤与休假管理制度VIP免费

第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共6页员工考勤与休假管理制度一、总则为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，特制定本办法。二、考勤1、公司作息制度公司上班时间（到达岗位时间）为：早上8：30-12：00下午13：00-17：30晚上17:30-19：002、公司工作制度公司实行6天工作制，每周上班时间为周一至周六。3、公司遵照国家法定节假日制度。4、每月考勤时间为当月26日到下月的25日。5、公司考勤设置：迟到、早退、旷工、请假、出差、外勤等。◆迟到：比规定的上班时间晚到。◆早退：比规定的下班时间早走。◆旷工：无故缺勤。◆请假：可分为病假、事假、婚假、丧假、产假、工伤假、特休假等，员工请假须填写“请(休)假申请单”并出示相关证明资料。◆出差：因工作需要外出至重庆行政辖区外，员工出差因事先填写出差单报公司第2页共6页第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共6页领导审批后交行政部备案。◆外勤：因公在重庆主城区办事需事先填写公出单，如果无法打卡，应在当天向行政部做出说明后，由行政部负责人在考勤异常情况登记表中注明。6、考勤考核◆上、下班打卡次数为六次，漏打一次罚款1元；未到下班时间排队等待打卡者，按早退处理；车间在晚上下班时间前10分钟之后停设备打扫卫生，如有提前停设备打扫卫生者按早退处理。◆迟到5-10分钟扣款1元/分钟；11-30分钟扣款10元/次；31分钟以后为旷工半天；早退每分钟扣款1元/分钟；帮代打卡的扣当事人双方各20元/次。因未坐上班车迟到，每次扣款10元，但必须在1小时内赶到公司。◆公司所有员工应严格执行加点规定，如确实可以不加，应提前打报告，由副总经理审批同意后方可不加点，否则一律按旷工半天处理，罚款50元。◆旷工一天扣除当天工资并加罚50元，连续旷工三天以上（含三天）视为自动离职。◆出差与外勤按正常上班计算，如未按公司程序报批的出差与外勤按旷工处理。三、休假1、员工休假分为病假、事假、婚假、丧假、产假、工伤假、特休假。2、各项假别休假办法规定如下：A、病假：员工因病不能上班，须提前或在上班后半小时内向行政部请假，事后由当事人补办请假手续，或出据病休证明；病假与事假同等论处；公司为因患病或非因工负伤员工提供医疗期，根据本人在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。超过医疗期的公司有权与之解除劳动合同（特殊情况除外）。第3页共6页第2页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共6页B、事假：员工请事假必须先填写“请（休）假申请单”，并由当事人事先向所属部门经理递交申请，并经呈报批准后方可执行，事后补办者无效，并按旷工处理；事假期无薪；新员工试用期内事假累计超过10天（不含休息日），试用期顺延；员工一年内事假累计超过30天，公司有权予以解除劳动合同（特殊情况经公司总经理审批可适当放宽）；批准权限：部门员工事假三天以内（含三天）由部门经理审批，行政部审核批准，三天以上由总经理审批；中层管理员工事假一天内（含一天）由分管副总审批，一天以上由总经理审批。C、婚假：在公司工作一年以上的员工，持合法证明（有效期一年），可提前向部门经理递交申请，经行政部审核后方可休假；夫妻双方符合法定婚龄，酌情给予1--3天婚假，双方不在一起工作的，可根据路程远近，另给路程假。男女双方按晚婚要求结婚，除国家规定的婚假外，增加婚假7天。在规定的婚假和路假期间的工资照发。D、丧假：员工的直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡，可由公司领导和行政部审核后酌情给1--3天丧假。职工在外地的直系亲属死亡需要职工本人去外地料理丧假的，可根据路程远近，另给路程假。事后必须补缴有效证明，否则按事假处理；职工在规定的丧假和路程假期间的工资照发。E、产假：符合计划生育政策的公司正式女职工，申请产假须呈交医院和相关生产证明，经公司领导和行政部审核批准，正常产假90天，其中包括产前假15天。难产的增加15天。多胞胎生育的每多生一个婴儿，增加产假15天。妇女婚后符合晚育要求（满24周岁以上生育者）凭...