连锁企业收货主管岗位职务说明VIP专享VIP免费

岗位说明书岗位名称：收货主管说明书编号：岗位编号02部门配送中心部门定员组别收货组直接上级配送中心经理直接下属无工资级别工资标准审核批准序号工作内容工作标准1组织召开晨会1、传达上级的意见及公司精神2、检讨昨天工作，布置工作及重点工作检查3、工作日9：00前完成2参加例会、会议1、准时参加，遵守纪律2、敢于发言，提出合理建议及存在的问题3、认真听取他人意见，接受上级的指示4、做好会议记录，总结会议精神3监督、检查员工的日常工作活动及活动结果1、发现问题，24小时解决问题2、提高员工的工作效率、效果3、培养员工的熟练业务能力及动作规范化4进行员工排班及每天用餐安排1、每月28日完成次月排班计划2、严格执行上、下班制度3、保障突击任务的完成4、及时用餐而不影响工作开展5巡视工作区1、每日9：00、11：30、一五:00、一八：00巡视2、检查员工纪律状况，依员工管理规范执行3、设备、器材的安全运行4、商品的堆码安全第2页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共5页6消防安全培训1、每月一五日举行消防安全培训2、每季度季末举行一次消防演习7维持收货部的秩序1、收货时间：8：3011：40、14：0017：302、按收货流程制度执行2、与供应商保护良好的合作关系8做每天工作总结1、工作日17：30完成2、把今天的主要事项清楚登录，计划明天的工作9与员工及其他部门沟通，听取下属意见1、随时进行，了解对方情况及工作行为、方法2、达到每次沟通的目的10新、旧员工的培训、激励及业务培训等1、提高员工的整体素质2、经常性、不定时间、地点进行3、让员工最大程度投入工作11完成领导交办的工作规定时间内完成12传达公司政策并落实执行1、组织员工学习通知、文件2、言行身教带领大家积极行动一三向收货办每月报考勤1、每月1日完成2、公平、公正，如实填写3、填写数字准确、清晰14协同本组员工开展收验货具体工作1、积极、认真对待2、保证本组收验货工作的按时完成3、起积极的激励、带头作用一五给下属提合理建议，分配下属工作根据变化及时分配人力，保证各项工作的顺利完成16安排完成突击性工作1、及时组织人力2、及时调整收验货时间安排3、与其他各组的密切配合17异常情况的处理1、不超过24小时2、及时组织人力，调整工作时间，解决问题3、遵守门店、公司规定4、维护公司利益，不损公利己一八监督员工对叉车、栈板的维护，收货区卫生的打扫1、及时回收栈板、叉车到规定位置2、保持收货区的干净19登记考勤，报考勤1、每天下班后完成考勤登记2、每月1日汇总，上报考勤3、如实填报20协助库存区的盘点1、依规定时间完成2、严格按盘点流程执行3、保证盘点工作的顺利进行2、保证盘点的速度，数字所准确性21向经理汇报工作1、定期每周一次口头，每月一次书面2、如实汇报，检讨自己的不足3、接受经理的批评及工作指导22处理联营厂商的商品1、及时、认真、负责2、按联营厂商收货办法办理第3页共5页第2页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共5页其他责任1、协助防火、防盗杜绝消防隐患；2、与供应商保持良好的合作关系；3、了解其他部门业务流程，增加沟通；4、防止无关人员在收验货区的进出；收货主管任职资格性别：男女均可年龄：24—35岁身高男：170，女：160视力：正常语言：普通话标准知识1．教育：大专以上学历，商业、营销、经济或相关专业优先2．培训：计算机操作，财务知识，营销知识3．经验：二年以上本业态工作经验及一年以上管理工作经验4．技能：熟悉计算机操作、熟悉叉车的使用、商品码放技术及熟知商品专业知识、及商品识别技能能力1．良好的谈判、沟通、协调能力2．快速的数字计算、反应能力3．一定的文字书写及语言表达4．良好的观察、总结、分析、判断能力5．一定的人事管理，良好工作指导、分配能力6．独立处理问题能力7．准确的商品识别能力性格特征正直、积极主动、热情大方、处事果断、遇事冷静、有良好的服务意识与职业操手身体状况身体健康、精力充沛品质思路清晰、灵活、有耐性、责任心强、公正无私、有吃苦耐劳精神及团队合作精神涉及知识一定的人事管理知识、消防安全知识、...