金融危机下企业劳动法律风险评估问卷VIP免费

第1页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共19页企业劳动法律风险调查评估之----问卷一、企业基本情况1、企业名称：2、住所地：3、法定代表人：4、注册资本：5、经营范围：二、员工简况6、职工总人数：7、全部在职职工人数：8、未在职、未办理解除劳动合同手续职工人数：9、已签定劳动合同职工人数：10、未签定劳动合同职工人数：11、男员工人数：12、女员工人数：13、未婚女员工人数：14、已婚未孕女员工人数：15、外籍员工人数：16、员工户籍所在地：第2页共19页第1页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共19页①本市县区②本地区③本省④其他(外省及外籍)17、员工住所：①单位统一安排有安全保障的住房：(租房、单位自有房)②员工自行租房③员工自有房④其他18、员工入职时身份及家庭成员资料审查情况：①已详细审查并确切落实②已通过电话、信函等方式审查③进行了初步审查了解④员工书面承诺确保真实⑤未进行任何审查三、签定劳动合同情况：19、约定的试用期期限：①无②2月以下③2月以上第3页共19页第2页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共19页④其他20、在聘用员工后（在员工报到后）多长时间内签订劳动合同：①1月以内②2-3月③更长时间④不签21、第一次劳动合同结束后，与员工签订第二次劳动合同时间：①1月以内②3月以内③更长时间④不签22-1、劳动合同文本：①格式合同（含劳动局推荐合同文本）②自拟（请附自拟合同文本）22-2、劳动合同文本保管：①仅企业保管合同文本②企业与员工各保留一份。23、与员工协商条款占劳动合同总条款比：①10%以下②10-30%③30%以上第4页共19页第3页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共19页24-1、无固定期限劳动合同职工人数：24-2、单位主动要求签定无固定期限劳动合同职工人数：24-3、连续工作满十年，符合签定条件，双方均同意续签无固定期限劳动合同职工人数：25、三年以上期限劳动合同职工人数：26、一至三年期限劳动合同职工人数：27-1、短期劳动合同职工人数：27-2、六个月以下期限人(或%)：27-3、六个月以上期限人(或%)28、其他期限劳动合同人数：人(或%)；期限：29、无固定工作时间劳动合同人数：30、兼职职工人数：31、已连续签定两次固定期限劳动合同人数：32-1、管理岗位人数：32-2、具体岗位描述：经理、销售部主管、财务经理、技术部主管、33-1、操作岗位人数：33-2、具体岗位描述：车工、钳工、镗工、司机、34、其他辅助人员人数：35、需要经常出差职工人数：36、从事有毒、有害或者在其他危险工作环境职工人数：第5页共19页第4页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共19页37、工作时间：①正常行政班②三班倒③其他38-1、综合工时和不定时工作人数：38-2、企业实行综合工时和不定时工时是否经过了审批：①是②否39、企业是否自有工会组织：①有②无40、一线职工在工会组织中人数：41、企业与劳动者发生劳动争议时工会是否参与处理：①全部参与②大部分参与③小部分参与④不参与。四、劳动者流动情况(考察职工稳定状况)42、劳动合同到期未续签人数：占企业总人数%43、因工伤残人数：①1-4级人②5-6级人第6页共19页第5页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共19页③7级以下人。44-1、辞职人数：其中①上年度人②前三年平均人44-2、辞职原因：①工资待遇②工作环境③企业氛围④其他45-1、辞退人数：其中①上年度②前三年平均45-2、辞退原因：①能力有限，不能完成工作任务②主观不努力③故意或者重大过失造成单位损失④侵吞占有公私财产⑤经济性裁员⑥其他原因，原因为：45-3、辞退原因认定方式①劳资双方共同书面确认第7页共19页第6页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共19页②企业依规章制度自行认定③工会参与认定④无确定方式。46、一次性裁员：①20人或比例达到员工的10%②其他47、裁员告知：①提前30日向员工告知②提前30日向工会...