牡丹江恒丰纸业集团VIS（视觉识别系统）咨询项目建议书盛勤管理咨询有限公司二○○四年四月目录第一章项目工作基础____________________________________________21．1牡丹江恒丰纸业集团VIS系统的现状_______________________________________21．2前期企业文化咨询成果的回顾_____________________________________________51．3VIS系统建设的作用与意义_______________________________________________51．4本次VIS系统建设项目的目标_____________________________________________5第二章VIS咨询的工作内容_______________________________________62．1阶段一：恒丰的VI现状梳理______________________________________________62．2阶段二：恒丰VIS系统设计______________________________________________61、VIS手册的设计__________________________________________________________62、企业文化与VIS系统推行方案______________________________________________72．3阶段三：恒丰的VIS系统实施___________________________________________10第三章VIS咨询工作计划________________________________________11第四章项目组织_______________________________________________12第五章项目成员背景___________________________________________13第六章盛勤公司VI工作室_______________________________________176．1盛勤管理咨询公司在VIS咨询的经验______________________________________176．2盛勤在VIS咨询的典型案例______________________________________________17恒丰纸业集团公司VIS咨询项目建议书第一章项目工作基础1．1牡丹江恒丰纸业集团VIS系统的现状1、企业文化的构成内容企业文化建设已经成为现代企业管理的重要内容，也是企业管理水平高低的一个重要的标志。企业文化的内容通常可以分为以下四个紧密联系的层面：核心层内容结构层内容盛勤管理咨询公司作业流程授权程度奖惩办法绩效标准组织结构其它规章制度企业愿景企业精神企业理念企业宗旨企业价值观其它企业使命2恒丰纸业集团公司VIS咨询项目建议书行为层内容物质层内容2、VIS在企业文化建设中的地位VIS的内容属于企业文化的物质层，是企业文化建设中最“看得见、摸的着”的部分，也是企业精神、企业理念等内容的外在体现。凡是企业文化领先的企业，都非常重视VIS的作用，充分利用这一工具，塑造鲜明企业形象，进而提升企业的竞争力。2、恒丰纸业VIS现状企业名称——对于企业名称的使用应进一步明确盛勤管理咨询公司服装穿着办公场所厂歌厂报建筑设备企业标志其它视觉形象使用语言人际关系礼仪会议沟通模式领导风格其它行为规范3恒丰纸业集团公司VIS咨询项目建议书公司徽标——有，较为满意产品品牌——品牌为业内知名品牌，但与企业名称不符，在行业外也基本没有知名度，不利下一步非烟用纸的市场开拓。产品商标——有，但现在的"天鹅"牌与公司名称及业务关联性差专用字体——缺乏明确、系统的应用规范标准字体——缺乏明确、系统的应用规范标准色彩——缺乏明确、系统的应用规范辅助色彩——缺乏明确、系统的应用规范方案标准——缺乏明确、系统的应用规范构图规范——缺乏明确、系统的应用规范主题口号——有，普及性较好主题音乐——有，但就咨询组入厂两个多月，从未听清广播里播放的厂歌，会唱的人不多厂报厂志——有，坚持出版厂报，成为企业文化宣传最重要的阵地之一，但内容和形式均有待改善建筑物——整洁，但没有突出VI要素标牌——没有考虑VI要素车间——由VI的考虑，但不统一办公场所——整洁，但没有突出VI要素车身外观——没有考虑VI要素大门——没有考虑VI要素网站——需要把VI要素应用进去文件、信笺、档案袋等办公用品——不统一礼品与纪念品——没有考虑VI要素名片——不统一宣传片——需要考虑与VI要素的结合广告与VIS的配合——需要考虑与VI要素的结合厂服与胸卡——有考虑VI要素，但不VI要素的组合雕塑——意义宣传不够广场与花园——需要与VI要素统筹考虑盛勤管理咨询公司4恒丰纸业集团公司VIS咨询项目建议书1．2前期企业文化咨询成果的回顾《恒丰纸业企业文化...
