导论一“自组织”系统演化的动力、条件和基本途径概述本世纪70年代以来,当代科学前沿出现了一大批像“耗散结构理论”、“协同学”、“混沌理论”、“分形理论”这样的新兴学科,它们研究的对象都是非线性的复杂系统
在这类复杂系统中,自组织系统尤为引人注目
自组织系统无需外界指令而能自行组织、自行创生、自行演化,即能自主地从无序走向有序
自组织系统不仅极为普遍,而且与人类关系密切
由于这些新兴学科的出现,人们现在对自组织系统发展的动力、条件、途径已经有了比较科学的认识,甚至可以加以科学的刻画
此外,在自然界和人类社会,也存在着与自组织系统性质完全相反的另一类系统,它不能自行组织、自行创生、自行演化,即不能自主地从无序走向有序,而只能在外界指令的推动下组织和演化,从而被动地从无序走向有序,这类系统我们称之为“他组织系统”
举例来说,包办婚姻是“他组织”,而自由恋爱则是“自组织”;工人在工头的命令下劳动是“他组织”,工人自愿结合地劳动则是“自组织”
“自组织”系统演化的动力在系统内部
协同学创始人H
哈肯指出:“如果系统在获得空间的、时间的或功能的结构过程中,没有外界的特定干预,我们便说系统是自组织的
哈肯:《信息与自组织》,四川教育出版社1988年版第29页)这表明系统的演化动力在系统内部而不在系统外部
按照哈肯的观点,系统演化的动力是系统内部各个子系统之间的竞争和协同,而不是外部指令,只有如此的系统才是自组织的系统
他指出,系统内部各个子系统通过竞争而协同,从而使竞争中的一种或几种趋势优势化(自组织科学理论称之为形成“序参量”的过程),并因此支配整个系统从无序走向有序,即自组织起来
举例来说,假如有许多人在一个有限的舞池中跳舞,也没有人指挥大家怎样跳舞,一开始舞池中的次序肯定是混乱的,大家会你碰我我碰你
然而,在跳舞的过程中有些舞对就会发现,只要与他们旁边一对舞伴(或别人)跳舞