顶岗实习管理办法VIP免费

第1页共23页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共23页****顶岗实习管理暂行办法根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）精神和要求，为加强我院学生顶岗实习管理，强化各部门管理职责，规范工作程序，确保顶岗实习的质量和效果，在原《****毕业顶岗实习管理办法》的基础上，结合学院示范院校建设的相关要求，特制订本办法。一、总体要求1．顶岗实习要坚持以就业为导向，与专业培养目标、学生就业紧密关联。要把顶岗实习的安排、检查、跟踪、反馈、指导和考核等有关工作，纳入人才培养方案中，丰富和提高专业内涵建设。2．顶岗实习是学生的一门必修课程，不得免修，成绩不及格者必须重修。顶岗实习的时间一般安排在在校学习的最后一个学期，时间不少于六个月，允许各系（分院）根据专业教学需要和顶岗实习单位的实际情况，对顶岗实习安排进行适当调整，但一般应在最后一学年进行。3．顶岗实习期间，学生既是学院在籍学生，又是实习单位的（准）员工，具有双重身份，学院和实习单位均负有教育和管理的职责。4．确保顶岗实习期间学生安全稳定。从顶岗实习的计划、组织安排，到实施过程，以及实习期间出行、食宿、休闲娱乐、财物保管等都要考虑到学生的安全，对学生要进行经常性的安全教育，要切实加强和完善安全防范措施，同时要制定切实可行的应对突发事件和意外事故的应急预案。5．为明确实习单位和学院双方职责，保障双方合法权益，保证顶岗实习的顺利进行，实习单位和学院双方必须签订《顶岗实习协议书（学院与实习单位）》；同时，为明确学生顶岗实习的实习任务与职责要求，保证实习质量，顶岗实习学生离校前必须签订《顶岗实习承诺书》，由学院推荐就业顶岗实习的学生还要签订《顶岗实习协议书（学院与推荐就业学生间）》。二、组织机构1.顶岗实习工作由院系（分院）两级管理，学院成立顶岗实习工作领导小组,各系（分院）分别成立顶岗实习工作小组，负责顶岗实习工作的管理、指导，保障顶岗实习工作的顺利进行。2.学院顶岗实习工作领导小组由主管教学工作的副院长担任组长，主管学生和就业的副院长担任副组长，成员为教务处处长、学生处处长、就业办主任、各系（分院）主任等。3.各系（分院）成立顶岗实习工作小组，系（分院）主任担任组长，副主任担任副组长，成员为各课程组组长，负责本系（分院）顶岗实习工作的组织第2页共23页第1页共23页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共23页实施。三、职责分工（一）学院职能部门职责1．教务处职责（1）建立健全学院顶岗实习管理制度；（2）审核各系（分院）的顶岗实习实施计划；（3）督促、检查各系（分院）顶岗实习计划的落实情况,并提出整改意见和建议；（4）收集全院顶岗实习工作信息，研究解决顶岗实习管理中存在的问题。2．学生处职责指导和督促辅导员做好顶岗实习期间的学生管理工作，负责牵头处理学生顶岗实习期间出现的各种突发事件。3．就业办职责（1）负责与行业、企业的联系，积极协助各系（分院）落实学生顶岗实习单位；（2）协调各系（分院）与实习单位的关系，处理各种重大问题；（3）配合各系（分院）安排好顶岗实习期间的就业工作。（二）系（分院）顶岗实习工作小组职责1．各系（分院）副主任为顶岗实习管理的第一责任人，负责与行业、企业联系，拓宽学生顶岗实习渠道；2．负责制订顶岗实习各项管理制度，建立顶岗实习质量监督管理机制和质量评价体系，对顶岗实习的全过程进行监督评价；3．各专业课程组根据专业培养目标，制定顶岗实习计划和实习大纲等教学文件，组织指导教师制定学生顶岗实习任务书；4．各专业课程组组织实施实习计划，包括确定指导教师、学生的分组及实习过程的管理等。学生分组一般应在按就业去向分区分类的基础上划分；并填写《顶岗实习安排表》；5．各专业课程组组织开展实习前的专题培训，强化学生职业技能训练，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，加强实习纪律和安全教育，杜绝各种意外事故发生；6．各专业课程组组织教师进行实习成绩的评定，实习材料的整理、归档。（...