目录行政管理+人力管理制度汇编河北万康润在餐饮管理有限公司管理制度系统（试行）2013-10-16制定2013--实施1总则......................................................................................................4公司各部门经理职责：..........................................................................6招聘管理..................................................................................................8在职管理................................................................................................10薪酬福利管理........................................................................................11员工培训管理........................................................................................11出品部六常管理.....................................................................12绩效管理....................................................................................17考勤管理办法........................................................................................18文件管理办法........................................................................................19印章管理规定........................................................................................20日常办公管理规定................................................................................21办公环境管理规定................................................................................22例会制度管理规定................................................................................22固定资产管理制度................................................................................24办公用品管理规定................................................................................27值班管理条例........................................................................................29保密制度................................................................................................30信息化办公管理规定............................................................................31接待工作管理制度................................................................................32员工寝室安全管理制度........................................................................33办公室消防安全制度............................................................................332员工基本行为规范................................................................................343总则一、目的：为维护公司及员工的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、河北万康润在餐饮管理有限公司相关人事规章制度，结合经营发展的实际需要，特制订本制度。二、范围：本制度所称“总部”指河北万康润在集团公司，所称“公司”指河北万康润在餐饮管理有限公司。三、管理体系职责：(一)总部HR职责范围：1、核定公司年度人员编制计划；2、核定公司年度人工费用预算；3、指导公司建立符合国家、地方法律法规的人力资源制度流程；4、定期对公司人事制度执行情况检查审核；5、分公司需要指导支持的其他工作。(二)公司HR职责范围：1、严格执行国家有关劳动人事管理法律法规和条例，以及总部劳动人事制度；2、在总部核定编制预算范围内，根据招聘录用程序，自主招聘录用除经营班子以外的员工（其中部门经理及以上人员、高级营销人才等需通过总部人力资源部聘用资格的审核）；3、按国家及当地地方政策，与员工签订劳动合同，执行员工在职管理、晋升及调动管理、离职管理；4、在总部核定人工费用预算范围内，依据总部薪资管理制度进行人员的定薪及发放；5、在费用预算范围...
