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2024年转变干部作风密切干群关系VIP免费

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转变干部作风密切干群关系第一篇:转变干部作风密切干群关系转变干部作风密切干群关系全力推进“大排查、大接访、大化解”活动中共XX县区委书记张旭光如何让党员干部用好手中的权力,切实转变工作作风,更好地服务群众,让群众满意。如何让党员干部更好地履行职责,密切与群众的联系,确保社会长治久安。“大排查、大接访、大化解”活动为我们创造了最佳的平台。我们将把“三大”活动作为全市一号政治工程,广泛发动,凝聚合力,促进党员干部从“管理型”向“服务型”转变,变“群众上访”为“干部下访”,搭建党群、干群连心桥,努力构建和谐稳定的社会环境。一、转变发展理念,致力民生幸福构建社会主义和谐社会,其最终落脚点就在于人民幸福。当前,我国社会的发展价值观已由传统的“增长——进步本位”物本价值观转向“民生——幸福本位”人本发展价值观。“民生——幸福本位”人本发展价值观,突出了民生本位,注重人们的生活满意度、幸福指数,是对各级党委、政府工作实践具有指导意义的新理念。广大党员干部必须转变发展理念,牢固树立“民生——幸福本位”人本发展价值观,把民生放在第一位,关注老百姓的物质生活和精神世界,关注老百姓的幸福感,关注经济社会发展的幸福指数,以此来指导“大排查、大接访、大化解”活动。要认真理解和把1握“三大”活动的深刻内涵,集中时间、集中精力妥善化解一批群众反映的热点难点问题,维护群众合法权益,有效提升群众幸福感和社会幸福指数。二、坚持群众路线,强化服务意识群众是历史的创造者和实践者,人民群众中蕴藏着丰富的智慧源泉。“政之所兴,在顺民心;政之所废,在逆民心”,只有切实解决党同群众的关系问题,真正做到思想上尊重群众,政治上代表群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上第1页共13页为了群众,全心全意为群众办实事、办好事,才能得到群众的拥护。开展“大排查、大接访、大化解”活动,要求我们的干部坚持党的群众路线,从群众中来,到群众中去,深入基层,深入群众,把群众的诉求“听清楚”、把上访的缘由“问清楚”、把政策法规“讲清楚”、把受理案件“办清楚”,真心关爱群众,增进群众对干部的亲切感和信任度,营造一种干部关心群众疾苦、群众信赖干部的亲密的干群关系。同时,我们要把“全心全意为人民服务”的宗旨要求体现到自己的实际行动中,把“人民满意不满意”、人民赞成不赞成”、“人民高兴不高兴”、“人民答应不答应”、“人民幸福不幸福”作为衡量“大排查、大接访、大化解”活动成效的具体标准。三、畅通沟通渠道,实现良性互动沟通有释放压力、排解情绪、缓和矛盾的重要社会功能。畅通诉求表达渠道是实现有效沟通的重要前提条件。当前,沟通不畅仍然是一个十分突出的社会问题,也是信访形势严峻复杂的重要原因。开展好“大排查、大接访、大化解”活动,必须建立健全党和政府主导的维护群众权益的机制,畅通诉求表达渠道,实现干部群众的良性互动。干部深入基层,深入群众,开展“地毯式”排查,做到“市不漏乡、乡不漏村、村不漏户、户不漏事”,在排查中梳理问题,在排查中化解矛盾。同时,在活动中探索完善畅通诉求表达渠道的长效机制,使干部随时听取群众意见,随时随地做好矛盾化解工作,营造一种和谐的干群关系。四、拓展工作思路,化解社会矛盾在经济社会快速发展进程中,随着思想观念的碰撞,利益格局的调整,社会矛盾更加复杂多样。如果处理不及时,方法不得当,就有可能引起群众的不满情绪,造成社会的不稳定。当前,我市正处于转型跨越发展的关键时期,尽管我市工作基础比较扎实,但也不得不面对来自社会管理等方方面面的压力和挑战。在这次“大排查、大接访、大化解”活动中,我们积极创新工作方法,采取向四大班子领导、各工作组发放排查日记本,向群众发放“三大活动”到我家宣传画等形式,有效推进“大排查、大接访、大化解”活动的深入开展。我们不仅要第2页共13页向群众请教,集中民力民智,拓展工作思路,实现人民调解、行政调解、司法调解有机结合,形成矛盾纠纷排查和预警机制、社会矛盾调处机制等有利于维护社会稳定的长效机制,而且要在数字化平台建设、流...

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