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以下是某高校毕业生介绍信有5处篇一：就业指导题库1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资：A.一B.二C.三D.四2、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权：A.不遵照执行B.宣布废止C.向用人单位提出，通过协商予以完善修改D.请求劳动部门给予单位行政处罚3、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。A.应当支付赔偿金B.可以支付赔偿金C.应当继续履行D.可以不继续履行4、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认：A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构5、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？A.劳动行政部B.工会C.劳动争议仲裁机构或者人民法院D.人民法院6、对试用期描述准确的是?A.劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月B.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月C.三年以上固定期限的合同，试用期不得超过一年D.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月7、“三支一扶”大学生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作、生活补贴标准，按（）发放。A.周B.月C.季度D.年8、下列哪项不是西部计划选择志愿者的标准：A.具有志愿精神B.学分总绩点（或学业成绩）排名在本院系同年级学生总数前70%之内C.通过本校毕业体检和西部计划体检D.D.获得学位证书9、参加西部计划的志愿者在服务期间其户口、档案可保留在：A.省高校招生就业指导中心B.所在市人才中心C.所在毕业高校D.志愿者生源地10、以下哪类政治面貌不符合报名参加选聘高校毕业生到村任职条件？A.中共党员B.中共预备党员C.非中共党员（优秀团干部、优秀学生干部）D.群众11、持《自主创业证》享受财政部、国家税务总局关于支持和促进就业有关税收优惠政策的行业不包括一下哪一项：A.教育培训B.餐饮C.房屋中介D.农产品加工12、为推动解决困难职工家庭高校毕业生就业问题，中华全国总工会、教育部决定在全国范围内实施（）。A.“困难职工家庭高校毕业生春雨就业行动”B.“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”C.“困难职工家庭高校毕业生全面就业行动”D.“困难职工家庭高校毕业生全民就业行动”13、职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为（）。A.人生规划、长期规划、中期规划、具体规划B.人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划C.人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划D.人生规划、长期规划、中期规划与短期规划14、下列关于简历的描述中错误的是：A.简历是提供给未来雇主的书面交流材料B.一般来说简历有其自身的书写规律C.简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系D.简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求15、以下不属于“五险一金”包含的内容的为（）A.工伤保险B.生育保险C.社会保险D.住房公积金16、下列不可办理《报到证》的情况有A.博士生肄业B.本科生结业C.硕士生结业D.专科生肄业17、以下哪种情况不能将户口档案保留在毕业学校？A.在高校担任科研助理B.暂未落实就业单位C.准备考研，暂不就业D.就业单位不能保管户口档案18、适合时代潮流的择业观念不包括A.较高的自我规划观念B.多样化就业的观念C．艰苦创业的观念D．竞争择业的观念19、下面哪一项不属于求职者在试用期内享有的权益？A、签订劳动合同B、得到相应的劳动报酬C、承担违约金D、提供担保20、劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任的21、户口迁移证是由学校哪个部门负责（）A、学生处B、大学生就业指导服务中心C、各二级学院D、保卫处22、（）是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据，是一个人职业的“绿卡”。A、学位证书B、毕业证书C、职业资格证书D、计算机等级证书23、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A、用工之日B、签订合...