第1页共32页职务概况职位：生产主管职位代码：组织：强达电子有限有限公司部门：生产部直接上级：厂办经理核准：日期：2007-4-20目的围绕产品的质量、成本、交期开展各项工作，组织和控制公司所有产品的实现过程，以品质为第一目标、按时、保质、保量满足客户需求，持续改进、创造最佳效益。任职最低要求：教育程度/经验企业管理、理工类或相关专业大专以上学历。5年以上制造企业生产管理工作经验或3年以上同业等同职位管理、工作经验。特别知识具有出色的组织能力和极强的业务管理能力；有较强的计划能力；良好的沟通协调能力；有较强的成本意识；熟悉相关生产管理软件和电脑操作技能。厂办经理生产部主管拉长输入输出总经办经营办厂务办开发办总经办经营办厂务办开发办编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共32页职位说明书GFGG第2页共32页第1页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共32页职责范围职位：生产主管定义程度衡量标准1.计划/目标组织制定并实施部门年度工作计划，确立基本管理目标和各月度工作目标，并监督实施；全部按要求完成年度、月度目标的达成率。2.预算/报表制定每月生产计划、评估物料需求计划，审查并监督各项报表的上报情况；根据订单需要，对人员、设备、模具、工夹具、辅料做出提前准备。全部每月预算提交的准时率报表及时上报率及精确性3.沟通与合作协调各部门之间与生产相关事务，及时汇报及组织相关人员解决出现的问题；全部其他部门投诉率客户满意度4.控制对产品的实现进行全过程的控制和跟踪，确保产品按照预定的计划完成并交付；确保生产的有序和畅通，并对逆向流动的产品进行标示、隔离，给予特别关注，使之在有效管理中。全部生产计划达成率直通率产品的合格率报损率5.品质对产品实现过程中的各个工序进行有效监控，确保产品实现过程中的一次良品率减少品质事故。及时向相关部门反馈真实品质数据并组织相关人员解决品质问题。全部直通率客户投诉率产品的合格率报损率6.员工管理部门管理制度的建设和维持，管理和规范下属和各类人员的职责、权限，制定具体激励措施，明确并实施考核；全部有效性上司满意度7．体系组织建立和完善下属和部门之间工作流程及质量管理体系，组织实施并监督、检查工作流程、品质文件的运行；全部内审及外审的不符合项数量8.培训发展组织规划下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要；全部培训计划达成率培训评估合格率9.部门内5S推行主导公司日常5S推行和改善全部改善率95%以上10.安全建立和执行防火、防盗和劳动保护相关安全管理规章制度，预防和减少生产过程中安全事故发生。全部减少人身安全和财物事故发生员工满意度11.成本控制对生产过程中的各生产要素进行控制，降低各种材料损耗。全部单位产品的辅料用量损耗率生产效率12.持续改进主导公司的各项生产改善、流程改善活动，持续提高产品品质、降低生产成本、简化工作流程。全部品质提升率效率提升率13.其它完成上司交付的其它工作全部达成率第3页共32页第2页共32页职务概况职位：生产主管助理职位代码：组织：强达电子有限有限公司部门：生产部直接上级：生产主管核准：日期：2007-4-20目的协助生产主管对部门日常工作的管理；检查、落实生产计划的执行情况，配合生产主管完成生产任务。检查计划与量化管理执行情况，确保生产的顺畅与按时保质、保量满足客户交期。任职最低要求：教育程度/经验企业管理、理工类或相关专业中专以上学历。3年以上制造企业生产管理工作经验或1年以上同业等同职位管理、工作经验。特别知识具有较强的组织能力和计划管理能力；有较强的现场调配能力；具有良好的沟通协调能力；有较强团队意识和大局观念；了解相关生产管理软件，熟练的电脑操作技能。生产主管生产部助理拉长输入输出总经办经营办厂务办开发办总经办经营办厂务办开发办编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共32页职位说明书GFGG第4页共32页第3页共32页编号：时间：2021年x月x日书山...
