养老保险管理职务说明书岗位名称养老保险管理岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1直接上级人力资源部部长工资等级直接下级无岗位分析日期本职：负责养老保险管理工作职责与工作任务:职责一职责表述：负责有关保险政策的贯彻工作结果分送单位工作任务负责宣传贯彻有关职工养老保险的法规、政策、条例及时跟踪国家、地方社会保险、保障方面的政策法规，进行分析预测和评估，形成分析报告，提供决策依据就所承担的业务工作对基层单位及相关工作人员进行指导，政策咨询职责二职责表述：负责办理职工养老保险工作结果分送单位工作任务负责职工养老保险的申报、缴费、调整、发放，催缴基层单位承担费用，整理、保存相关材料记录工作记录本部门负责建立健全职工养老保险台账，并建立对账单制度职工养老保险台帐直接上级负责做好职工企业补充和个人储蓄性养老保险工作及时为新增至工办理参保、续保工作，对于企业解除劳动合同的人员，按政策做好移交、转移、清退工作按时报送各类职工养老保险报表，按规定向领导和上级部门提供职工养老保险资料，并汇报其工作职工养老保险报表上级部门职责三职责表述：负责有关职工养老其它工作工作结果分送单位工作任务负责退休金的核算，审批离退休职工生活费，及时发放统筹基金，及离退休职工养老方面待遇的管理负责内退职工工资的发放负责扶贫基金的管理职责四职责表述：完成领导交办的其它事项权力：权限一：对社会保险业务工作提出建议的权力权限二：对所属单位违反规定的行为要求纠正、整改的权力工作协作关系：内部协调关系公司各部门及下属单位外部协调关系劳动局、统计局、民政局所需记录文档：通知、请示、信函、汇报文件、报告、总结、分析报告任职资格：教育水平大专或具有初级以上职称专业人力资源管理、行政管理、劳动保障等专业经验1-2年的机关或基层单位行政管理工作经验知识工资政策、劳动和社会保障方面的法律法规、计算机操作知识、基本的财会知识技能技巧办公软件、网络知识、英语应用水平、管理技能、人际关系协调能力、写作水平培训经历薪酬制度、劳动法规、社会保险、统计等工作条件及其它使用工具设备计算机、电话、计算器、文件夹、档案柜工作环境办公室工作时间特征工作时间规律，偶尔加班备注：
