集团XX年精神文明建设要点20XX年是xx十三五规划实施的关键时期，也是xx积极探索做大做强做精，实现可持续发展的攻坚之年，我们要继续以奋力开拓、不断超越的企业精神为指导，围绕创建国内一流大型xx的愿景，以精细化管理模式为抓手，不断完善基础设施建设，持续提升企业现场管理水平，努力把xx打造成指标先进、环境优美、管理一流的现代化大型xx。面对新形势、新任务、新要求，认真做好今后党建和精神文明建设工作，对于确保全面完成生产经营管理各项目标任务关系重大，意义深远。20XX年公司精神文明建设总体要求是：坚持以十八大、十八届六中全会精神为指导，紧密围绕公司年度生产经营效益中心，深入开展两学一做活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，加强和改进思想政治工作，进一步深化精神文明创建活动，不断激发广大员工的创新意识和创造活力，为维护企业又好又快发展，推进企业向四高（高效益、高效率、高薪酬、高凝聚力）目标迈进提供强有力的组织保证。为此，根据上级的部署和要求，结合xx的实际，要重点抓好以下四个方面工作：一、范文top100围绕企业发展中心任务，以卓越党建模式为指导，强化政治保障，努力创建具有xx特色的党建品牌。1、20XX年，公司党委各项工作要围绕企业中心任务大局，通过加强和改进党建工作，凝聚创新共识，汇聚发展力量，凝聚工作合力，充分激发各级党组织和广大党员干部谋事创业的激情。以岗、班组、工区、厂部（部室）为主体基础，组织好主题实践活动，开展党员示范岗、党员责任区、党员身边无三违、党员身边无隐患等活动，引导党员立足岗位建功立业，充分发挥党员先锋模范作用。党建活动的主题设计紧随企业发展要求，适应形势需要，坚持将党建工作和生产经营工作同谋划、同部署、同考核，做到活动形式不脱离实质内容，活动环节与生产经营工作计划环环相扣。通过活动引导广大党员将党员身份与日常履职相结合，时刻以共产党员先进性作为根本遵循。将党员日常工作表现、政治表现与年度评优评先挂钩，建立健第1页共3页全党员先进性评价体系。3、完善党支部书记履职考评机制。进一步强化对各部门、各单位党政一把手一岗双责履职情况考核，针对党支部书记履职情况设定考核指标及工作细则。各党支部书记应将履职情况纳入中层管理人员述职述廉报告，并重点突出本党支部自行策划、开展的基层党组织建设特色、亮点成果等，促使各党支部书记提高责任意识，充分认识基层党支部建设的重要性、必要性及有利性，找准、找好党建工作与具体业务工作的结合点，在党建载体运用、党员队伍建设等工作上积极调动、激发各党支部书记主观能动性。4、推进党建创新工程。一是创新党员教育方式，打造互联网+党员教育平台，充分利用微信公众号、公司网站、oa局域网等网络载体，推行微型党课、掌上党课、身边党课等形式，尝试案例式、情景模拟式、现场参观式、互动研讨式等教育培训方式，努力使授课主体多、时间短、内容广、不受场地限制的微型党课在基层支部中流行开来。二是按照一单位一亮点、一板块一典型范文写作的基本思路，分板块、分层次打造一批由点到面的党建创新精品项目、特色项目，创品牌，出经验，出成果，推出党建创新典型经验，通过典型示范，全面提升基层组织建设整体水平。三是在继续组织七一主题系列活动基础上，结合两学一做学习教育，策划开展党章知识竞赛、党员活动日、争创党员先进等主题活动，不断丰富党建活动形式。二、以人为本，倡导践行合伙人制度，提升企业的凝聚力。xx年度计划会和公司召开的年度计划会都着重强调了以人为本，强调合伙人制度，强调企业发展首先要为职工，企业的发展要靠职工。在这里，我还想强调和重复以下观点：一是要让职工享受到企业发展的成果，要切实做好关心关爱职工的工作。企业发展了要及时回报职工。首先要把树立把关爱生命的理念体现出来，切实加强安全保障措施，避免工伤之事故出现和最大限度降低职业病危害。今天我想借这个会议，提议办公室联合相关部门，对职工xxx楼无空调的职工宿舍做个调研方案，报公司研究，解决普通职工夏季消暑、冬季取暖第2页共3页的问题；二是合理提高职工的收...
