温州市会计核算中心简讯总第13期温州市会计核算中心编第1期2006年1月温州市市级财政资金会计核算中心二OO五年工作总结及二OO六年工作思路二OO五年，温州市会计核算中心在局长室的正确领导，在中心全体干部职工的共同努力下，积极有效地开展会计集中核算工作，推行财政集中支付改革。中心对市本级134家行政事业单位和26家基建单位财务进行核算，有效地强化财政预算支出管理。全年核算资金累计达58.02亿元，其中行政事业单位49.32亿元（包括收入资金25.14亿元，支付资金24.18亿元）；基本建设单位8.7亿元（包括收入资金4.46亿元，支付资金4.24亿元）。集中政府采购结算1226笔，采购资金达8775.76万元；上交税金498.17万元（其中上交个人所得税413.95万元，营业税等84.22万元）。一年来，中心进行了国库集中收付制与会计集中核算制有效融合的积极探索，在40多家单位中推行了财政集中支付制。继续保留了“温州市文明单位”和“浙江省巾帼示范岗”荣誉称号，还被认定为“浙江省省级青年文明号”。主要做了以下几方面工作。一、开展各项政治思想教育活动，保持党员先进性，提高干部职工素质。二、进一步推行财政集中支付制，加强财政资金监管。于今年初，对35家单位正式推行了财政集中收付制。由单位承担财务管理、会计核算、会计档案保管等职能，中心利用核算局域网实现财政资金的审核支付，以及有关预算指标的控制。三、对新设基建项目进行摸底调研，并实行试点支付。按照市纪委进一步扩大财政资金核算范围的要求，中心对市本级的基建新增项目进行了摸底调研，出具调研报告，并根据各单位不同的财务情况，制定了不同的纳入方案，确保纳入统一核算工作有条不紊的进行。四、开立集团账户，加强资金管理。为加强财政资金监管，保障财政资金安全，中心主任室就如何开设资金账户问题，与商业银行、建设银行等签订了合作协议书，实行“财政资金收支集团账户”方案。五、进行财务培训，提高干部职工业务素质。中心先后就行政事业单位会计业务及会计软件的应用等方面，对职工进行培训。六、调整科室职责，完善制度，适应中心发展需要。在科室职能重新整合的基础上，对原有的管理制度作出调整与完善，制订《中心各科室职责》，并完善了各项制度。七、完善内部稽核，强化财务管理。在实施稽核制度的同时，中心还开展了财务分析工作，由中心各窗口会计针对本窗口各核算单位的预算执行及财务核算情况进行分析，提交财务分析报告。八、加强与核算单位沟通，促使会计集中核算工作良性运转。实行“走访、座谈”与“例会”制度相结合的形式，加强业务交流。强化报账会计考评制度，加强报账会计队伍建设。今年，中心共评出优秀报账会计31名，并给予表彰。二OO五年，核算中心积极推行了财政集中收付制，为顺利实现国库集中收付制奠定了坚实的基础。二OO六年，中心在坚持二ＯＯ五年工作成果的基础上，以创新、实效的姿态，认真做好以下工作：一、扩大核算范围，加强财政资金监督。从二ＯＯ六年起，在可能的情况下，进一步扩达基建单位财务集中支付范围。二、推行财政集中支付制，深化国库集中支付改革。在明年的推行过程中，要做好宣传动员及人员培训工作，要落实推广工作，要完善计算机财务软件功能，加强网络建设，确保单位与中心财务数据连接的畅通。在必要的情况下，给予预算单位相应的物力和人力方面的支持。三、继续强化服务职能，提高服务水平。会计核算中心是财政部门的窗口单位，“窗口”服务水平直接体现财政部门形象。因此，核算中心还将继续根据市局党组提出的把基层单位建设“三优单位”的指导思想，以形成良好的行风、行貌，提高工作效率为目的，继续搞好各项文明的再创建工作。（1）制定创建计划。（2）落实创建措施。（3）开展共建活动。（4）形成创建成果反馈机制，从反馈意见中，纠正创建中的不足之处。四、强化报账会计队伍建设。报账会计队伍是中心的外援力量，为此，强化报账会计队伍建设不容忽视。1、加强对报账会计的业务培训。2、进一步加强中心与核算单位之间的沟通。3、继续开展优秀报账会计评比活动。例会纪要2006年1月第四版※满意不满意，座谈听心声※为使会计核算中心的内部...
