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第593页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第593页共43页财务部财务部长考核表姓名职务考核时间考核项目分值比例（%）评价标准及计算公式自评（0.3）人力资源部（0.3）直接上级评（0.4）合计主指标资产负债率301、总定的资产负债指标数。2、资产负债率(A)=×100%第594页共43页第593页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第594页共43页速动比率201、总经理下达的速动比率。2、速动比率（B）=×100%应收款周转天数101、董事会核定的应收款周转天数。2、应收款周转天数(C)=×100%(1)平均应收款=第595页共43页第594页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第595页共43页辅指标销售收入完成率201、董事会核定的销售收入2、销售收入完成率(B)=×100%(1)销售收入额指开出发票商品并入帐的收入（含税）。销售利润完成率201、董事会核定的销售收入销售利润完成率(E)=×100%第596页共43页第595页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第596页共43页雷区激励财经事故-201、出现经济损失达50万元以上的财经事故扣20分。2、出现经济损失达15-49万元的财经事故扣10分/次。3、出现经济损失达成15万元以下的财经事故扣5分/次。资料保密性-201、出现重大资料泄漏，扣30分，直至追究其它相关责任。2、出现个别产品资料泄漏扣10分/次。第597页共43页第596页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第597页共43页部门协作力-101、因部门协作程度不够造成部门投诉的扣1分/次。2、因部门冲突造成严重后果，影响正常生产经营的扣5分/次，直至追究其它责任。工作计划性管理-151、缺乏年度财务战略计划扣15分/次。2、缺乏季度财务计划扣10分/次。3、缺乏月度财务工作计划扣5分/次第598页共43页第597页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第598页共43页数据及时性传递-10没有按规定时间向相关部门传递数据每推迟一次扣5分，考核执行-101、不按考核指标进行考核或有考核舞弊行为，扣10分/次。2、不严格按考核表考核扣2分/次。3、不接要求及时进行考核扣5分/次。第599页共43页第598页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第599页共43页卫生监督-10每发生一次卫生不合格扣2分合计签名：人力资源部直接上级会计核算部经理考核表姓名职务考核时间第600页共43页第599页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第600页共43页考核项目分值比例（%）考核分值自评（0.3）人力资源部评（0.3）直接上级评(0.4)合计工作任务及职责完成30完成率×30分（）×30分费用的控制率20控制率×20分（）×20分销售收入完成率20完成率×20分（）×20分公司利润完成率20完成率×20分（）×20分第601页共43页第600页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第601页共43页成本控制率10控制率×10分（）×10分内外协调-5内外协调好偶有不到位常不到位０扣１-２分扣３分以上部门员工工作效率-5主动基本按时不能按时０扣１-２分扣３分以上部门员工行为规范-5无违规行为偶有违规行为重大违规行为０扣１-２分扣３分以上第602页共43页第601页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第602页共43页会计档案保管-5保管妥当管理不善，偶有丢失管理差、常丢失０扣１-２分扣３分以上差错率-5无差错（１-差错率）×５分０（）×５分公司财务分析报告-10及时、准确不及时、准确很不及时、准确０扣１-４分扣５分以上第603页共43页第602页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第603页共43页考核执行-101、不按考核指标进行考核或有考核舞弊行为，扣10分/次。2、不严格按考核表考核扣2分/次。3、不接要求及时进行考核扣5分/次。卫生监督-10每发生一次卫生不合格扣2分制定工作计划-15严谨、准确不太严谨、准确很不严谨、准确第604页共43页第603页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海...