劳动局XX年工作思路xx年劳动工作的具体目标是
高质量完成市下达的就业任务,城镇登记失业率控制在3%以内,当年新增失业人员、新成长劳动力、就业困难人员的就业率均达到80%以上,85%以上的社区达到“充分就业社区”标准
劳动信访法定时限内结案率100%,劳动仲裁法定时限内结案率95%以上;重大劳资纠纷发案率比上年有所下降,举报案件的查处率达到100%
考核鉴定工种不断增加,层次不断提高,考核鉴定量比上年增长10%,引进技能型人才比上年有所增长
一、加强与市场主体互动,着力促进和稳定就业(一)完善就业目标责任体系,高质量完成就业工作任务
要充分发挥居民就业委员会和就业工作领导小组的统筹协调作用,根据市政府与区政府签订的就业目标责任书,周密部署xx年就业工作,制订工作方案,合理分解就业工作任务,采取有力措施狠抓工作落实
要进一步完善就业目标责任体系,层层落实就业目标责任,做到有计划、有指导、有检查、有督促
同时,要利用好《就业工作动态》,及时通报就业任务完成进度,总结推广就业工作的先进经验,全力推进各项就业工作,确保完成市里下达的就业目标任务
(二)倾全力打造**人力资源网站,多渠道多层次多区域开发就业岗位
要尽快开设人力资源网站,建立完善的技能人才数据库和就业岗位数据库,实现就业信息互通,加强与罗才中心合作,为失业人员提供更多的就业岗位资源
有针对性地协调省内职业技术院校将毕业生信息充实到技能人才数据库,服务辖区企业,解决辖区企业的技能人才需求,同时鼓励企业提供更多的就业岗位,完善就业岗位数据库,努力解决就业
加大对网站的宣传力度,增加网站的人气和关注度,开创良好开端,为技能人才、失业人员和用人单位提供一个自由、充分、可信赖的人力资源平台,切实解决我区“就业难”、“招工难”的两难局面
同时,要大力开发公益性岗位,统筹安排协管员岗位,优先招用户籍人员
(三)全力推进促进以创业带动