高山镇教育办公室关于全镇六年级月考的工作实施方案为了提高教师工作积极性和主动性，快速提升教学质量，尽快扭转高山镇教育教学现状，重点抓实抓好六年级教育教学工作，结合我镇当前实际，特制定本方案。一、组织机构组长:钱韬副组长：唐成张金岁成员：田刚谭平陈丽娟王加能田祥杨波何芝万安治刚符周鄢娣春月考办公室设在高山教办，具体由张金岁负责办公。二、月考方式1、考试时间：每个月月末，又逢周末。2、考点设置：本校。3、监考：实行单人单桌，由校长和六年级科任教师交换监考。4、阅卷：监考教师将试卷统一装订带到指定学校（临时通知），由六年级科任教师统一阅卷。5、生活：监考教师的午餐，由监考所在学校负责；阅卷教师的晚餐，由阅卷所在学校负责（具体在哪个学校阅卷，临时通知）。6、质量分析①科任教师：各科任教师根据本班级月考情况，认真分析、反思、总结，并思考下步工作打算，务必于月考次日将质量分析、反思及其下步工作打算的纸质资料交教务处。②学校：各校对每次月考都要作全面的分析和总结，并拟定下月具体工作方案，三天内将其电子文档和纸质资料交办公室张金岁老师处，或发到2569511315QQ邮箱。三、安全1、监考教师用车，必须证照齐全，按规行驶。各校负责用车油费。2、各校必须做好学生的安全和其它管理工作，月考当天不得出现任何事故。四、纪律要求1、遵守考试时间，严格考场纪律。如私自调整考试时间，无视考场纪律的，将追究相关责任人的责任。2、试卷保管：各带队教师(或监考教师)负责试卷的保密，从教办领卷到监考结束交卷，至始至终专人保管，不得出现任何差错。3、阅卷实行流水作业，统一答案，统一标准。作文两人批改，求平均数。谁批改谁签名，若出现有意改错、有意加分或减分的，该教师此次月考成绩计零分，并做出相关处理。4、月考当天，校长、六年级科任教师及后勤人员务必服从办公室的安排和调度，要各司其职，尽职尽责，尽最大努力做好自己的本职工作，若因个人原因给月考工作造成负面影响的，将追究相关责任人的责任。五、奖惩（一）、奖励（5000元）1、巩固提升奖（两科1500元）：750÷提升分的总和（在各自上月基础上所有提升部分）×提升分（个人平均分—上月份个人月考均分）。2、均分奖（两科3500）元：1750元÷(个人及格率乘10的总和+超出平均分的总和)×(个人及格率×10+个人平均分－全镇平均分）。以上两项之和封顶奖金800元。（二）、处罚（处罚金额从半年质量绩效中累计扣除）。第一次月考处罚金额计算公式为：（全镇平均分－个人平均分）×10；以后每次月考处罚金额计算公式为：（上次月考个人平均分－当月月考个人平均分）×20。如果连续两次月考下滑的，辞去科任教师职务，做顺向调动，并与之后的评先选优、职务晋升、招考及工作逆向调动等优惠条件一律无缘。五、该方案未见事宜在执行过程中如与实际操作有相抵触的，最终解释权由镇教育办公室负责解释。高山镇教育办公室2013年9月8日
