镇江新区姚幼2016教师全员培训考核方案2016镇江市教师全员培训已经开始，为提高培训效果，顺利完成培训任务，我园特制定本考核方案。(一)培训管理。本次培训从课程学习、作业完成、参与研修活动等方面，对参训人员进行过程性与成果性相结合的考核评价。我园将以上级规定各种培训的学时学分为依据，实行学时学分管理。具体工作由幼儿园管理员负责组织实施，统筹安排好培训时间，使培训明确有序，进展顺利。考核结果纳入教师业务考核内容。每次培训结束后要有专题汇报，对教师进行移植培训。要求培训教师在培训过程中要做好培训学习记录(包括：培训时间、培训内容、参培教师、培训形式、主讲教师等)。(二)考核管理。考评采取记分制，具体细则如下：1、按时参加每阶段培训活动记3分，看课时间每超出规定的学习时间100分钟，加1分，满分为6分；2、按时提交做作业记3分，被批阅为“优秀”另加2分，被批阅为“良好”另加1分，满分为6分；3、每发表1篇研修日志记0.5分，满分为6分；4、每发表1个研讨问题记0.5分，满分为6分；5、每上传一个资源记0.5分，满分为6分；总分为各项目得分的总和，15分为合格者，25分被评为幼儿园优秀学员者并向区级推荐。
