对“太平官”的认识与思考党的十八大以来,反腐倡廉工作一直保持高压态势,无论是“大老虎”还是“小苍蝇”,都严查严打,果断出击,始终遵循“零容忍”反腐,“出重拳”治贪
周一拍苍蝇、周末打老虎,一张张反腐成绩单相继公布,一个个党内蛀虫被清除出队伍,党风政风为之一新,党心民心为之一振
然而,随着中央从严治党的制度笼子越编越密,狠刹“四风”的作风篱笆越扎越紧,部分党员干部开始流露出一些思想上的疲态:觉得“当官没劲了”,风险越来越高,回报越来越少;觉得“当官太难了”,担子越来越重,权力越来越小;觉得“当官太严了”,门槛越来越多,机会越来越少
这种思想疲态反映在工作中就是一种判断力的迟延,一种执行力的下降,一种创新力的停滞
个别党员干部甚至沾染上“不贪不占也不干”的负面情绪,消极对待工作,慵懒散慢浮
为了不出事,宁可不干事;为了不犯难,宁可不迎难;为了不挂彩,宁可不出彩
这种想当“太平官”的现状持续下去,势必会削弱党员干部队伍的干事成事能力,损害党和政府的公信力,从而导致群众的满意度和认可度下降
广大党员干部,特别是领导干部有了“危机感”、“压迫感”、“束缚感”,这原本是当前作风建设动真碰硬、取得实效的良好开端,应该持之以恒、久久为功
但一些领导干部如果因为这种思想上“洗礼”、作风上的“高压”就变成了行动上的“矮子”,这是绝对不可取的,也是绝对不允许的
对此,必须引起足够的警惕
因为,评判一个领导干部是不是称职,既要看面子,更要看里子,既要会做事,更要能成事,既要保稳定,更要敢突破
不贪不占只是为官从政的底线,绝非上线;无疏无漏只是办事做事的基础,绝非目标;无过无错只是为民办事的起点,绝非终点
那些一心想要求安稳、事事都想保太平的人,倒不如不做官
因为一个没有冲劲儿、没有干劲儿、没有闯劲儿的人,即便做了官,也是昏官;一个没有理想、没有信念、没有担当的人,即使做了官,也是庸官;一个没有自省