一、单项选择题(只有一个正确答案)【1】把战略评估划分为自我评估和外部评估是依据（）。A:评估的时间B:评估的对象C:评估的过程D:评估的主体答案:D【2】在IanMacMillan博士提出的一下四个运用于非营利组织项目操作和评估中的判断标准中，衡量组织之间提供相同服务的范围和程度的标准是（）。A:替代性标准B:合适性标准C:竞争地位标准D:吸引力标准答案:A【3】会员制组织目前在中国统称为（）。A:基金会B:志愿者组织C:社团D:公益性组织:C答案．【4】在我国，行业协会属于（）。A:运作型组织B:互益型组织C:非会员制组织D:公益型组织答案:B【5】民办非企业单位属于（）非营利组织。A:运作型B:互益型C:实体型社会服务D:公益型答案:C【6】非营利组织在实施战略时要求将战略设计中选定的目标进行阶段性的实施和执行，下列不是本阶段的重点的选项是（）。A:操作性B:准确性C:可行性D:技巧性答案:B【7】每条产品线上产品项目数是（）产品组合关联度A:B:产品组合深度C:产品组合宽度D:产品组合长度答案:C【8】在某一个细分市场上提供所有的产品，以集中满足该细分市场的各种需求，这种市场选择模式属于（）。A:市场专业化B:市场集中C:差异化D:产品专业化答案:A【9】非营利组织区别于企业的根本属性是（）。A:志愿公益性B:互益性C:非政府性D:非营利性答案:D【10】组织根据服务需求量的估计，在若干个备选的项目方案中，对一些能满足需求的方案所进行的遴选过程称为（）。项目选择A:B:项目管理C:项目构思D:项目识别答案:D【11】运作型基金会属于（）。A:公益型组织B:互益型组织C:实体型社会服务组织D:运作型组织答案:D【12】1949年至今，中国NPO发展大致经历了（）阶段。A:三个B:五个C:四个D:六个答案:C【13】员工录用的四个环节中，人力资源的获取与准备，即人员吸收与配置，也即我们所熟知的：（）A:工作分析B:人力资源规划录用C:D:招聘答案:D【14】衡量证券投资收益性的指标是（）。A:资产溢价B:资本利得C:银行利率D:投资收益率答案:D【15】从自我保证的角度出发，更多关注企业内部的质量管理和质量保证的是（）。A:MIL-Q-9858A标准B:1987年版ISO9000标准C:1994年版ISO9000标准D:2000年版ISO9000标准答案:B【16】首先将数理统计引入质量管理的是（）。A:泰勒B:休哈特C:尼尔森D:亨利.明茨伯格答案:B。）以下不属于非营利组织职能战略的是（】17【．A:人力资源战略B:产品开发战略C:项目战略D:市场营销战略答案:C【18】在非营利组织经营导向的演变中，（）认为组织的主要任务是刺激潜在顾客，使其对现有产品发生兴趣，以尽量多地购买本组织的产品。A:推销导向B:生产导向C:产品导向D:社会营销导向答案:A【19】非营利组织进行投资管理的基本原则不包括（）。A:资金的增值B:低风险C:一定的投资回报率D:非营利性答案:D【20】非营利组织战略管理中，战略实施核心部分是。）（．A:项目战略B:组织战略C:职能战略D:人力资源战略答案:C【21】战略的事前评估又叫做（）A:可行性研究B:计划C:调控D:战略分析答案:A【22】每个产品项目中有多少种变化，即指产品组合的（）A:宽度B:长度C:关联度D:深度答案:D【23】非营利组织中，扎根于城乡社区的基层民众组织，侧重于发展中国家的基层组织被称为（）。A:第三部门草根组织B:C:公民组织D:非政府组织答案:B【24】组织人才战略的核心是（）。A:员工的职业生涯与规划B:职位设计C:员工晋升规划D:工资体系设计答案:A【25】着重制定、实施和评估管理决策和行动的具有综合功能，以实现组织目标为管理决策和行动目的的一门管理是（）A:行政管理B:战略管理C:项目管理D:企业管理答案:B【26】非营利组织建立与其他机构的战略合作伙伴关系战略被称为（）。A:竞合战略B:兼并战略借力发展战略C:D:联盟战略答案:D【27】以投资于可带来收入的有价证券为主，以获取当期的最大收入为目的的基金是（）A:成长型基金B:收入型基金C:平衡型基金D:契约型基金答案:B【28】组织的自我诊断方法又叫做（）。A:计划方法B:调控方法C:SWOT分析法D:战略分析方法答案:C【29】在所有的组织结构中最复杂的一种是（A:矩阵结构B:战略经营单位结构C:职能型结构。）D:分散结构答案:A产品和服务被大形的产品...
