卫生院工作制度VIP专享VIP免费

第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页马过河镇卫生院工作管理制度（试行）为进一步强化我院内部管理，提高服务水平，改进工作作风，约束自由主义，做到管理规范，有章可循，奖惩分明，是我院有一个良好的工作秩序，保证各项工作顺利进行严防和杜绝医疗事故的发生，特制定本系列工作制度，全院职工必须严格遵守，违法者严格制度条款执行处罚。实行院长负责制，院长对医院内一切事务有决定权和处理权。主管医疗、防保、财务、后勤及新型农村合作医疗工作。全院职工必须服从领导安排；必须自觉维护医院利益，树立“以院为家，院兴我荣，院衰我耻”的主人翁意识；必须坚持四项基本原则，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，不断提高思想政治觉悟和业务技能，努力学习业务知识，爱岗敬业遵纪守法，在县卫生局、镇党委、政府的领导下开展工作，认真完成上级下达的各项工作任务。由张龙同志负责医疗质量监管工作，行使指导、检查、考核、评价和监督职能。一、急救与抢救工作制度1．必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常值班接诊。对急诊病人，要立即组织医务人员积极抢救，不得拖延。2．凡急诊、重症病人需要住院治疗者，须在住院前先预交押金，如被救病人一时筹资困难时，可允许其在8小时内补交各种费用。3．对抢救和急诊病人要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，24小时值班，随时观察和掌握病情变化，做好各项记录和交接班工作。不得以任何理由或借口拒收急、重、危症病人，或者延误病人救治。4．及时向家属交待病人的病情变化及抢救情况，对一时诊断不清的危重病人，应立即组织医务人员进行会诊，经抢救病情稳定后速转上级医院治疗，不得延误时间，转院时要交待清楚会发生各种意外的可能，最好用120急救车转运，以防在路途中发生意外事故。5．平时要准备完善各类抢救药品、器材等，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。6．如遇重大抢救病人，需立即报告院长，立即组织人员进行救治。凡涉及法律纠纷的病人，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。处理危急重病人时，禁止接打与抢救工作无关的电话（含手机），否则一旦发生争议或纠纷，当事人负主要责任。二、会议制度1．为加强院内职工学习，不断提高政治思想素质和业务水平，及时研究解决有关问题，应每月集中召开1次会议。2．每位职工都要政治学习笔记和业务工作手册，并要结合实际，写出学习心得体会或阶段工作总结。3．业务会议要求每位医务人员轮流讲授业务知识，相互交流，共同提高，不断改进或提高自身工作技能和业务水平。4．根据上级要求或文件精神，随时召开院内职工会议。三、设备管理制度1．院内全部设备都需财务人员建立帐目。2．各科室（组）的设备由科室（组）负责人建立帐目。3．全体医务人员均需要爱护院内设备，谁损坏谁赔偿。4．院内设备不得随意借给他人或外单位。第2页共8页第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共8页5．院内职工在调动时要交清全部财产，方可办理工资手续。6．设备使用人要做好对设备的管理和维护保养工作。四、考勤制度1．为严格考勤，医院坚持24小时服务。2．有事必须向院领导书面请假，准假后方可离开单位。3．有事请假5天内由医院批准，5天以上报县卫生局批准。4．每迟到或早退半小时按旷工半天计算，旷勤半天按1天计算，旷勤1天扣发当月岗位津贴及日平均工资。5．对违犯医院考勤制度，旷工3天以上者，扣除3月岗位津贴和日平均工资。五、药房工作制度1．对待病人态度要热情和蔼，及时准确发放药品、不得无故延误病人，急诊处方须随到随配。2．按照分工，负责药品的预算、保管、采购、登记、统计及处方的调配工作。3．认真执行规章制度，严格管理毒、麻、限剧药、贵重药品。4．调配处方时要严格执行三查四对制度（三查：查药品配方、用法、禁忌。四对：对药方、剂量、含量、用途）。5．配方时应细心认真。7．药房应经常保持清洁卫生，药品摆放整齐。8．及时检查药品质量、效期，加强药品管理，减少报损。...