第1页共55页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共55页小型露天采石场安全标准化自评表1.目标与承诺1.1目标（40分）项目与评分标准扣分事项得分策划（4分）是否针对安全生产目标与指标的设立、沟通、回顾、监测等确定了人员与职责？1一是(4分)2一部分(2分)3一否(0分)制定安全生产目标管理计划的部门职责不清，责任不明扣2分执行(8分）是否每年设立了量化的安全生产目标与指标？(分数是一2分否一0分)是否为安全生产目标与指标的实现提供了下列资源：(分数是一0.5分最高分一2分)人员资金物资技术是否制定了实现安全生产目标和指标的实施计划？(分数是一2分否一0分)是否对安全生产目标和指标的实施计划执行情况进行监测、修正或更新？(分数是一2分否一0分)1)无量化的安全生产目标与指标扣2分2)完成年度安全生产目标管理计划与指标的资源保证措施不力，无人力资源配备计划、资金控制和保证计划、物资供应计划、钻探技术措施计划和施工组织设计计划，缺一项扣1分3)无《年度安全生产目标与指标管理实施计划制度》扣3分4)无根据实际情况变化适时修正和更新安全生产目标和指标的管理措施或调整修正记录扣1分符合性(12分)安全生产目标是否包含：(分数是一2分最高分一4分)改进安全生产管理的努力和行动事故、事件的影响，如频率、严重性和其他损失。对安全生产目标与指标完成情况进行监测的比例?(分数选择一个答案)I-90%~100%(4分)2-70%~90%(3分)3-60%~70%(0分)4-60%以下(0分)安全生产目标和指标及其完成情况是否与员工进行了沟通?(分数选择一个答案)1一是(4分)2一部分(2分)3一否(0分)1)制定的安全生产目标内容未涉及有对改进安全生产管理的努力和行动或事故事件的影响扣2分2)按对安全生产目标与指标完成情况监测的记录结果，按表左格相应要求打分3)根据抽样调査结果，按表左格相应要求打分绩效（16分）完成安全生产目标和指标的有效性?(分数选择一个答案)1一最佳（6分)2一较好(12分)3一中等(8分)4一一般(4分)5—最低(0分)根据抽样调査结果，按表左格相应要求打分第2页共55页第1页共55页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共55页1.2承诺（40分）策划(4分)是否有制度，确保员工了解并监督主要负责人履行遵守安全生产法律法规和改进安全绩效的承诺?(分数是-4分I否一O分)没有制度，确保员工了解并监督主要负责人履行遵守安全生产法律法规和改进安全绩效的承诺扣4分执行(8分)是否有主要负责人针对遵守安全生产法律法规和改进安全绩效所做出的文件化的承诺?(分数是-4分否一0分)是否为员工提供了了解并监督主要负责人履行承诺的渠道?(分数是一4分否一0分)1)没有主要负责人针对遵守安全生产法律法规和改进安全绩效所做出的文件化的承诺扣4分2)未为员工提供了了解并监督主要负责人履行承诺的渠道扣4分符合性(12分)主要负责人的承诺是否体现：(分数是-2分最高分一8分)法律法规的要求人员、资金、物资、技术等资源风险评价持续改进。员工了解并监督主要负责人履行承诺的比例?(分数选择一个答案)1-80100%(4分)2-609p80%(3分)3-400%(2分)4-200%(1分)5-20%以下(0分)1)主要负责人的承诺未体现表左格中的内容缺一项扣2分2)根据抽样调査结果，按表左格相应要求打分绩效(16分)主要负责人履行承诺的有效性如何?(分数选择一个答案)I-80%100%06分)2-6080%(12分)3-4060%(8分)4-200%(4分)5-20%以下(0分)根据抽样调查结果，按表左格相应要求打分2.安全生产法律法规与其他要求2.1法律法规意识（20分）策划(2分)是否对员工安全生产法律法规意识的识别与提升做出了规定？(分数是一2分I否一0分)未对员工安全生产法律法规意识的识别与提升做出了规定扣2分执行(4分)第3页共55页第2页共55页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共55页是否对员工的安全生产法律法规意识情况进行了调查，并制定了提升计划?(分数是一2分否一0分)是否执行了意识提升计划井进行了跟踪?(分数是一2分否一0分)1)未对员工的安全生产法律法规意识情况进行了调査，并制定了提升计划扣2分2)未执行了意识提升计划并进行了跟踪扣2分符合性(6分)安全生产法...
