船舶设计单位企业现场评价评分汇总表VIP免费

船舶设计单位企业现场评价记录单位名称类（级）别评价分数评价组组长（签字）评价组成员（签字）被评价单位（签字）评价时间工业和信息化部印制表A.1一般船舶设计单位企业现场评价评分汇总表评分项目满分合格分不低于扣分得分评价记录通用要求10070人员要求400280管理要求300210技术装备和应用要求200140总分1000800评价组组长：年月日评价组成员：年月日表A.6丁级一般船舶设计单位现场评价记录表评分项目评价要求分值扣分得分评价记录通用要求100政策要求应遵守国家现和的有关法律、法规、标准和规范，设计的产品应符合国家产业政策要求，不应设计国家明令淘汰的产品。不符合要求，通用要求评价为不合格，即设计单位资质评价不合格，并终止评价。单项否决项营业执照应取得当地工商行政管理部门核发的营业执照，或国家事业单位登记管理局核发的事业单位法人证书。企、事业法人下属船舶设计部门其企业法人营业执照或事业单位法人证书的业务范围中应明确标有从事船舶设计业务的内容。营业执照或事业单位法人证书应在有效期内，不符合要求，通用要求评价为不合格。单项否决项注册资（本）金应不低于50万元。不符合要求，每缺1%（不足1%按1%计）扣1分40工作场所工作场所应符合下列要求：a）提供工作场所的产权证明或至评价日为止有效期为不少于两年的租赁合同（协议）（15分）。无产权证明或租赁合同（协议）扣10分，租赁合同至评价日为止有效期少于两年扣5分；b）人均使用面积不少于8m2（10分），不符合要求，每缺1m2扣1分；c）工作场所的总使用面积不小于200m2（10分）。不符合要求，每缺（不足1%按1%计）扣0.5分；d）使用面积的用途中有档案部门单独使用面积符号（5分）。不符合要求，扣5分。40机构职能所设立的机构中应具有下列职能：设计、技术管理、档案管理、专业技术人员管理。不符合要求，每缺一项扣3分。机构职责、职能分工不明确或无工作制度等扣3分~10分20人员要求400技术总负责人技术总负责人应由在册在岗的技术人员担任，并应符合下列要求：a）由船舶工程或轮机、电气专业的中级或以上职称技术人员担任（30分）。非船舶工程或轮机、电气专业中级或以上职称技术人员担任，扣10分；初级职称技术人员担任，扣20分；初级以下职称技术人员担任，扣30分；b）具有不少于四年的船舶设计经历（30分）每少一年，扣6分；c）至少主持一项与单位申请评价级别相对应的船舶项目设计（20分）。没有，扣20分100d）另外参加过三项与单位申请评价级别相对应的船舶项目设计（20分）。每少一项，扣6分。-1-表A.6丁级一般船舶设计单位现场评价记录表评分项目评价要求分值扣分得分评价记录质量总负责人质量总负责人（或管理代表）应由在册在岗的技术人员担任，且不应由技术总负责人兼任，并应符合下列要求：a）具有中级或以上技术职称（15分）。初级职称人员担任，扣10分；初级以下职称人员担任，扣15分；b）经过GB/T19001培训并取得具有资质的部门颁发的合格证书（15分）。未取得培训合格证书，扣15分。c）主管质量管理及相关工作不少两年（15分）。每少一年，扣8分。d）至少主持或参加过两项与单位申请平价级别相对应的船舶设计项目质量管理工作（15分）。每少一项，扣8分。60专业技术人员专业技术人员管理应符合下列要求：a）总数不少于16人（50分）。不符合要求，每缺一人扣3分；b）从事不少于四年本专业设计工作的中级职称的技术人员不少于8人（50分）。不符合要求，每缺一人扣5分。中职称技术人员从事专业设计工作年限每人每缺一年扣1分；c）专业人员配置齐全（40分）。不符合要求，每缺一个专业扣10分；d）近三年来，中级职称技术人员在本单位从事过与单位申请评价级别相对应的船舶设计项目，每人不少于一项（40）。不符合要求，每人每缺一项，扣5分。180专业技术人员管理专业技术人员管理应符合下列要求：a）设计单位专业技术人员为设计单位在册在岗人员，应与单位签定不少于一年劳动（聘任）合同（协议），并经县级及以上人力资源和社会保障部门备案。不符合要求，每人扣3分；b）专业技术人员不应同时受聘于两个及以上的设计单位。超过退休年龄的中、高级职称专业技术人员数量不应超过...