培训课程设计说明李铁安博士讲座PPT仅供参考第一页1
逻辑起点:立足问题解决—关照政策理论—指向具体实践2
宗旨追求:让接受培训者既能“仰望星空”,又能“脚踏实地”3
内容主题:①教育改革发与展新理念;学校特色文化建设;课堂教学改革②教师专业化发展;德育工作创新;校本课程开发;教育科研4
培训方式高位理念引领--生动案例展示--互动式实践学习--讲授研讨相结合三个案例选择的目标取向1
为认识理解教育改革发展方向与主题提供实践参照2
尽可能考虑各个学段并指向关键问题的突破与创新三个案例聚焦的关键问题——汪校长:义务教育薄弱学校究竟如何谋求内涵发展
于校长:普通高中究竟如何激发学生生命内能
孙校长:重点高中究竟如何在高考中赢得高质量
三个案例设计的内容主题——学校特色文化的整体建构学校特色课程的系统开发育人模式的创新探索历史反思:新课程理念下课堂教学的现状教学之道:高品质课堂概念的意蕴与内涵教学之术:高品质课堂理念下的教学设计核心理念:以学生的发展为本三维目标:知识技能,过程方法,情感态度价值观课程内容:加强生活和科技联系,关注学生学习兴趣和经验教学方式:独立思考,自主探究,合作交流——《基础教育课程改革纲要》(1999)学生角色:课堂“主人”——“要走上课堂的前台”教师角色:“场外指导”——“要把课堂还给学生”学习方式:自主性、研究性、合作式、交流式教学原则:先学后教,以学定教课堂文化:“让学生动起来”——“让课堂活起来”高效课堂数字命名:分割时间;划定类型手段命名:划定环节;固化流程导学案:强化预习,汇报预习代讲授分小组:强调交流,倡导合作式教学教学流程:年年岁岁花相似设置情境,激发兴趣小组合作,互动交流汇报展示,总结点评巩固强化,应用拓展第二页★突出问题——★过分凸显学生的主体地位:学生主体内涵窄化和教师主导作用弱化
★过分强调小组