•过去,有一家酒店因业务做的十分红火,安装的电梯不够用,经理打算再加一部
•专家们请来了,他们研究认为,唯一的办法是在每层楼都打个洞,直接安装新电梯
就在专家们坐在酒店里商谈工程的细节的时候,他们的谈话恰巧被一位正在扫地的清洁工听到了
清洁工对他们随口说道:“每层楼都打个洞,肯定会弄得尘土飞扬,到处乱七八糟
”专家答道:“这是难免的了,谁让酒店当初设计时没有想到多装一部电梯呢
”清洁工想了一会,说道:“
”•专家们听了清洁工的话陷入了沉思,•但马上他们为清洁工的这一提议拍案叫绝
从此,建筑史上出现了一个新生事物——
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小组成员:张夫方张薇莉杨校旗创新对组织行为的影响第二页,共十九页
创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力
----江泽民企业一旦站立到创新的浪尖上,维持的办法只有一个,就是要持续创新
----张瑞敏第三页,共十九页
创新:•创新的概念•创新的分类•创新的动因•创新的重要性•具体事例第四页,共十九页
一、创新的概念创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境,并能获得一定有益效果的行为
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创新的分类•1
思维创新•2
科技创新•3
心态创新•4
管理创新•5
行政创新第六页,共十九页
二、创新的动因:1、好奇-----创新意识的萌芽2、兴趣-----创新思维的营养3、质疑-----创新行为的举措4、探索-----创新学习的方法第七页,共十九页
三、创新的重要性没有创新的企业是没有希望的企业,开拓创新的重要性体现在两个方面:1、优质高效需要开拓创新(1)服务争优要求开拓创新(2)盈利增加仰仗开拓创新(3)效益看好需要开拓创新2、事业发展依靠开拓创新(1)创新是事业快速、健康发展的巨