第4章内容回顾第4章内容回顾掌握面试前准备工作了解面试礼仪了解面试后跟进方法第一页，共四十八页。Version2.0面试训练（下）面试训练（下）第5章第5章第二页，共四十八页。本章结构本章结构面试面试面试结束后面试结束后面试前准备面试前准备接听电话接听电话面试过程中面试过程中面试前准备面试前准备礼仪礼仪面试技巧面试技巧礼仪礼仪跟进方法跟进方法礼仪礼仪第三页，共四十八页。内容概要内容概要知识知识：面试流程知识：IT企业喜欢什么样的员工活动：最强面试者大赛（初赛）活动：最强面试者大赛（决赛）知识：应对面试难题和预防面试典型错误活动：模拟面试面试常见问题面试常见问题成为最强面试者成为最强面试者第四页，共四十八页。常见面试流程常见面试流程企业高层面试技术部门面试人力资源面试笔试笔试人力资源面试技术部门面试高层面试第五页，共四十八页。技术部门和人力资源面试的区别技术部门和人力资源面试的区别技术部门关注人力资源关注工作经验、岗位必需素质和相关技术知识等硬指标的考察性格与岗位的匹配性、工作态度、素质能力、工作稳定性等软指标要根据面试官的不同侧重点，去调整我们的面试策略。技术部门面试时，在技术部门关心的内容上详细讲，其他内容粗略讲。人力资源面试时，在人力资源部门关心的内容上详细讲，其他内容粗略讲。第六页，共四十八页。内容概要内容概要知识知识：面试流程知识：IT企业喜欢什么样的员工活动：最强面试者大赛（初赛）活动：最强面试者大赛（决赛）知识：应对面试难题和预防面试典型错误活动：模拟面试面试常见问题面试常见问题成为最强面试者成为最强面试者第七页，共四十八页。IT企业喜欢什么样的员工IT企业喜欢什么样的员工综合素质……专业知识与技术学习能力工作踏实与公司共同发展敬业精神团队合作精神……第八页，共四十八页。面试中的具体体现面试中的具体体现专业知识扎实的基础，丰富的经验，灵活的动手能力学习能力根据工作需要，随时随地的学习和实践能力工作踏实工作踏实，务实不务虚与公司共同发展职业规划符合公司目标，能随公司进步敬业精神很强的敬业精神，良好的职业道德团队合作良好的沟通能力和团队合作意识第九页，共四十八页。内容概要内容概要知识知识：面试流程知识：IT企业喜欢什么样的员工活动：最强面试者大赛（初赛）活动：最强面试者大赛（决赛）知识：应对面试难题和预防面试典型错误活动：模拟面试面试常见问题面试常见问题成为最强面试者成为最强面试者第十页，共四十八页。常见面试问题常见面试问题个人基本情况做一下自我介绍你的朋友对你是如何评价的你的优点和缺点是什么项目情况介绍谈谈你做过的项目情况对公司的了解谈谈你对本公司的了解敬业、职业性你对加班的看法你离职的原因是什么薪金福利你对工资的要求第十一页，共四十八页。最强面试者大赛（初赛）最强面试者大赛（初赛）内容：通过回答面试提问，选出最强面试小组规则（必答题）：1、分成4个小组，每组选出组长2、比赛分为初赛（必答题、抢答题）和复赛（相互出题）阶段。初赛确定最强面试小组3、必答题要求各组都要回答，最少两轮。每位学员在比赛中只能回答一次。答对1题，小组加10分；5、活动时间：初赛共计35分钟第十二页，共四十八页。请做一下自我介绍必答题必答题介绍内容要与个人简历一致表述方式上尽量口语化要切中要害，不谈无关、无用的内容，清楚简单地说出自己的背景和所申请的工作之间的联系是什么条理要清楚，层次要分明事先最好以文字的形式写好背熟第十三页，共四十八页。必答题必答题请谈谈你的家庭了解求职者的性格、观念、心态等，这是该问题的主要作用简单地罗列家庭人口强调温馨和睦的家庭氛围强调父母对自己教育的重视强调各位家庭成员的良好状况强调家庭成员对自己工作的支持强调自己对家庭的责任感第十四页，共四十八页。必答题必答题请你简明评价自己，用形容词回答在7—8个词左右词性是强烈的应包括1—2个可以被称为缺点的中性词，例如...
