教师专业成长的核心内涵教育大计,教师为本,教育问题的关键是教师问题
实施素质教育、提高教育质量、实现教育公平作为教育三大问题都与教师队伍建设息息相关
教师的专业成长是教师队伍建设中的重点话题,核心内涵有三个方面
一是价值观引领下的教育理念与专业精神的不断重构与塑造,这是对教师的专业成长的定向
教师专业成长最根本的问题就是对教育工作的正确认识和判断,要在实践中不断探询和回答教育是为了什么
什么是好的、理想的教育
教育及教师工作的基本价值何在
在此基础上逐步形成符合教育规律和时代需要的教育理念及专业精神
教育价值可以分为两大类,一是外在功利性的价值
学校作为一个专业教育机构,首先要满足学生学知识长本领的基本需要,天然负有给予学生系统知识和基本技能的职能,以满足学生基本的生存和发展的需要,这种价值容易被认识和重视
二是教育的内在价值
这一价值却长期在理论和实践两方面受到忽视
其原因与认识上的不到位,外在价值的不断扩张密切相关
内在价值始终处于一个被抑制的地位,造成了教育价值实现的不平衡
教育的内在价值就是教育作为培养人的事业除了赋予人基本的知识和技能之外,应该把每一个人作为一个完整的生命体,一个发展中的独特个体来看待,必须高度关注人的精神的成长,关注人的心理世界和情感世界的不断丰富
忽视了这样一个内在的东西,建立在这个基础之上的教育的理想、理念、观念都会出现偏颇
教师作为一个独立的教育活动的支配者、主导者在教育实践中能够发挥很大的作用,不能仅仅把教育教学生活中的不正常现象,对孩子内在精神世界的忽略完全归结为考试评价制度不合理
如果教师能从内省的角度,抓住对教育的基本判断深入思考,投入情感,可以在有限的条件下把教育工作做得更好事实证明,很多优秀教师之所以做得很好,就是通过对教育教学基本问题的不断反思认识,形成了对教育完整的看法、正确的认识,把握住了规律,实现了自己的专业成长