重庆市统景职业中学信息技术培训考核制度在教育信息化浪潮冲击下，不具备教育信息化素质的老师不可能适应未来教育发展的趋势，信息化社会的发展必将改变传统的教学方式。学校要求全体教师努力实现四个转变：即教学观念转变、教学模式转变、师生角色转变、评价方式转变。为了进一步提高我校教师队伍的整体素质，提高教师的理论素养和实践能力，加速我校教育现代化进程，更好地培养全面发展的合格中学生，特制定如下教师教育现代化培训考核制度。1、积极参加上级主管部门的考核，使每个教师都获得相关的合格证书。2、积极组织教师参加上级部门的培训活动。3、积极开展本校的培训、实习活动，上级培训内容达到学以致用。4、在上级严格框架下，采取各种方式，进行本校教师信息技术方面的考核。5、信息技术考核标准要与时代发展相结合，层次不断提高，内容不断丰富。6、学校学期计划中都要体现代信息技术培训考核、展示、竞赛等活动，把信息技术发展落到实处。7、对于在各级考核中不达标的教师要进行强化培训，使其早日达标，不达标的教师将在年终总体考核中受到影响。8、对在现代信息技术应用中取得成绩做出贡献的教师要进行表彰和奖励。9、学校鼓励教师自主学习现代信息技术，主动应用现代信息技术，为教师的学习和应用提供良好的硬件环境。2016年10月11日
