美容导师的工作职责美容导师的工作职责美容导师的岗位职责美容导师的岗位职责一、严格要求自己，遵守公司各项规章制度，不做有损公司利益的事，团结同事。二、每天早、晚按时签到，驻店要用店内座机向公司报到。如公司电话联系本人不在此店，本月所有补助取消。三、美导自行安排下店日程。下店前要通知公司，回公司要交一份工作报告或总结。（注:美导不可在一个店停驻连续超过五天，否则当月工资自行与经销商协商，公司不予支付。）四、美导下店须着制服，言行、举止要大方得体，相互以“XX”老师敬称。在经销商及美容师面前树立最佳形象。五、美导应听从客服经理安排，开展工作。六、美导培训美容师、考核美容师。培训内容:1、公司企业文化:在各分店中树立公司形象，以示公司规模，实力，信誉度。2、产品文化背景:产地，产品针对对象，产品构架，使美容师充分了解产品，增加对产品的信心。3、产品的服务项目:如经络气血流注疗法等各种手法及公司所代理的产品知识。4、产品销售技巧及综合性销售技巧（如何留住新顾客，稳定老顾客，顾客异议处理等）。5、协助院长建立完善的经营管理制度。帮助其培养美容院团队精神。（开早会，企业文化贯彻、实施）;协助院长策划活动方案及执行。6、新品上市或公司推出促销活动应及时与经销商沟通。确保美容师对新品的掌握和促销活动的了解。七、考核完毕填写培训内容表，让美容师签字，离店时交给美容院院长。八、美导要了解各店实际情况:店务环境，顾客消费水平，美容师心态，经销商心理店里库存情况等，如有与公司制度相违背的应及时汇报公司。九、驻店期间要做到不卑不亢，尽量帮做力所能及的事，工作要耐心，忌与院长发生不悦，不要轻易答应经销商或顾客提出的无理要求，向经销商承诺的事情要兑现。不得接受经销商所赠礼品，即使盛情难却，回来要告之领导，有所回应。十、美导不允许互相窜店，不要公开工资待遇，严守公司机密。十一、工作时间禁打私人电话（有特殊情况除外），拨打业务电要快速简洁明了。※如有违反以上条例，视情节给予30元一100元不等的处罚，情节严重者给予开除处分并扣除当月工资。真诚/热情/爱心/理解/尊重了然商贸有限公司篇二:美容导师工作职责与基本素质修养美导工作职责与基本素质修养美容导师作为行业内的热门人才，一直备受关注。美容导师应扮演怎样的行业角色呢,美容导师的工作职责以及工作内容主要包括以下部分:一、美导的行业角色美容导师作为企业的形象代言人，扮演着这样的行业角色:?企业文化的传播者?品牌形象的塑造者?市场信息的收集者?客户关系维护的联系者?产品、技术、专业知识的推广者?产品销售推广的带动者?消费顾客的教育者美容导师只有清楚自己的行业定位，才能力求成为:?美容院经营管理的诊断专家丰富店主的店务管理知识，更新店主的经营理念，帮助店稳步成长，及时发现阻碍该店发展过程中遇到的核心问题，并给出合理的解决方案建议。?美容师产品及技术的指导老师培训包括品牌背景、职业道德、公关礼仪、专业知识（生化知识、皮肤知识、医学知识、产品知识、手法知识）、沟通技巧、销售技能等方面。?消费者保养肌肤的权威顾问长期对消费者的教育在本质上，是一个沟通、价值传播的过程，比短期促销更重要。良好的沟通达成良好的认同，才可以把顾客长期留在美容院、留在本品牌。二、美导常规职能*维护个人区域店，通过有效方法达成每月业绩目标:1、做好ABC等级店的划分与跟店计划，并根据不同的店做出相符合工作目的与扶持设想目标协同品牌经理共同完成。2、针对区域店不同的消费群体，开设不同疗程、不同档次的项目与顾客管理模式。3、协助店长为项目开设及产品搭配技巧，顾客管理，美容师管理，日常事务管理，突发事件等管理出谋划策。4、监督及协助店长完成公司的目标业绩及促销政策的执行。5、培训美容师的产品，技术，专业知识。6、积极的研究产品搭配使用效果，并随时与团队分享，反馈。7、策划，组织与执行不同的店内活动，如:店销，店庆，终端联谊会等。A、新店工作重点？以全面性培训产品并强调重点为宜?与店长和美容师建立良好的工作关系，取得她们的信任和关注。?了解店内原有品牌产品特...
